面试是HR面，基础的结构化面试，问的都是简历上的经历以及深挖简历发散出来的问题。自我介绍，简历信息什么的。问一下自己对岗位的了解和理解，有专业性质的观点，也会有个人理想追求的认识。也会有比较发散性的问题，从简历的一个方面衍生到其他方面，一个点会有很多可以提问的点，感觉面试官还是很有经验的，虽然看起来很年轻但是问题都很到位，没有多余的提问。

自我介绍加上对简历提问，财务人员最重要的素质有什么，你为什么会这么认为。一对多的面试，感觉大家回答虽然有区别，但是主旨还是比较一致的，集中在职业道德方面。社会利益和经济利益之间的平衡一直都困扰了一代又一代的财务人，坚持本心还是非常重要的一件事情。

HR很好，声音很活泼，也比较会引导。面试整体还是比较轻松的的，面试压力不大。但感觉融创很注重候选人的抗压能力，因为公司节奏快，强度大。但是面试不是压力面，但是就面试感受来看，面完之后我感觉面试官很喜欢抗压能力比较强的人和结果导向型的人。不过高压的工作环境也同样意味着快速成长和高收益，主要看自己怎么选择了。毕竟对自己的职业生涯规划比较明确的话，各个问题都应该可以得出一个好的答案的。