面试倾向于综合素质考察，没有太多专业知识的问答，面试前准备了很多专业方面的内容，只是在笔试中稍微提到了一点，面试过程几乎没有体现。还是注重面试者的领导能力，抗压能力，协调能力等方面。考察的题目基本上都是发散性比较强的题目，答题方向的选择也比较自由，属于人人都可以有话说，但是需要好好表述清楚的问题。面试官也会听的比较细，提问也比较细节。

接下去是根据简历发散，会问一些和简历相关的问题，提问一些自己比较感兴趣的内容，对于一些实习项目的问题，也会问道一些关于时间人员的细节，简历在任何情况下都还是面试的重点。

后期提问的主要方面还是考察抗压能力、学习能力。会倾向让你举出一些相关的例子，自己给自己的评价，以及可以改进的地方。回答真实，表达自己的真实倾向会比较加分，主要是围绕自己的优势特点进行回答会比较好。企业也比较希望招聘抗压能力强，学习迅速，可以迅速进入工作状态的员工。

总共面试了二十几分钟，两个人给的回答时间都比较均衡，都有考虑到面试者的情绪。

面试感受：面试现场非常有秩序，整体是比较正式的气氛。面试官很体贴，会叫你不要紧张什么的，提问也会给足够的思考语言组织能力。对这次面试好感度不错，希望可以成功吧。