万达

面试过程：

1、首先我是在招聘网站上面投递了一些运营相关的简历，之后接到了猎头公司的电话，询问我是否对万达的运营经理有兴趣，我说可以先发资料及相关细节过来看看，之后猎头发送了相关的资料，我回复说有兴趣，可以试试看，猎头就安排了三天以后初试。

2、初试是人事部的一位经理，问了一些个人的基本情况，还问了离职的原因，职业发展的规划，以及期望的薪资的等，并向我介绍了一下公司的概况。

3、通过之后是一个运营副总复试，问了一些运营工作相关的问题

4、最后终试是到万达北京那个总部去，有人事部的经理，运营部的总监，分管运营的总经理等。 问如果进行有效的市场调研，应该重点关注哪个内容？市场定位的步骤是什么？市场调研半径如何划定？如何进行客群定位？如何通过定位来取得竞争优势？

天极传媒

面试过程：

1、到公司HR先简单了解下情况，问为什么离开上一家企业？怎么理解职业规划这个问题？自己对职业发展的规划是怎么样的？

2、然后部门总监谈具体工作内容和要求，如果发现我们发的货到客户家中少了配件怎么处理？ 如何管理好年纪段不一样的员工？如何管理文化层次不一样的员工？

3、最后事业部副总2分钟简单聊一下，问你的个性中有什么优点缺点？怎么评价自己？如何看待团队协作？