面试过程
我参加的这次面试主要分为两部分，有直接的面试和类似性格测试的AI面试。
面试的方式还是比较新颖的，其他的地方还没有遇到过。以为会问一下和简历相关的问题，专业方面的问题，但是都没有，主要集中在实际管理经验上。和面试官并不是直接交流，会预留题目，在一段时间的语言组织以后直接作答。感觉这种面试方式虽然说不上轻松但是比较有利于语言表达，可以尽可能展现自己的优势。
主要是以下几个问题：
1. 如何处理紧急且复杂的任务（比较容易表述，危机处理还是算比较常规的题目了）。
2. 如快速熟悉一个全新的事物（谈了谈自己的实际经验，和生活中的一些事情，应该是比较好说的题目，但是要抓住重点）。
3. 如何让不断超越高标准（这个想了好久，算是这几个题目中难度比较高的题目）。
4. （必须要求英语口语作答的题目） significant conflict between you and your team member in a team assignment直译的话，就是在团队任务中，你和你的团队成员之间存在重大冲突。英语口语水平不错的话应该难度不大。比较害怕口语的话，最好还是多准备一下。
每道题限制有五分钟答题时间，尽可能把加上自己思考的时间，总用时大概超过四十分钟，算是各个面试中比较长的。面试全程精神我都保持高度集中，感觉思维也好都被放大了一样。总的来说还是一次非常有趣的面试经验。