面试过程
前不久面试完，希望能过吧。面试的岗位是管培生。
是首先是问了三个问题
1.简述自己的性格特点。本来只想简单说几句，但是最后讲了很多。
2.朋友对自己是怎么评价的。我主要讲了合作的方面，结合了自己的简历谈了谈为什么自己会主要重视合作的重要性。
3.自己的人生信条是什么。虽然不是特别难的题目，但还是不容易猜到面试官想要回答的方面。
每个问题不是简述就可以的，都会深挖。包括怎么想到的，具体是怎么实施的，以及人员配置，预算等相当细节的东西。没有询问专业相关的问题，也没有要求使用英语，可能是我简历没有这方面的内容吧。
然后就是常规的谈论自己的失败的经历，如果和别人产生冲突怎么办。等一些兴趣爱好，性格特点方面的题目。感觉公司也比较重视个人的性格特点，团队合作方面的内容，
最后谈到了职业规划，虽然自己也有相当的准备。但是和面试官要求的深度相差很多，需要临时补足。面试官的提问也好，介绍也好，措辞也好，都还是很专业的。
反正挖的特别深。最后会有一个性格测试，题量也比较大，没有出题规律，我自己的话没有特意某个方面答题，主要是随心写的。
总体面试的流程比较紧凑，节奏很快的同时也不失条理。每道题都有给我足够的反应时间，但也不会让我准备太久。算上最后的的性格测试，总流程大概在二十五分钟左右。