边锋软件
面试过程:
1、让你自己做个简要的自我介绍;
2、然后问到以前工作内容,以及离职的原因。
3、接着问了一些运营方面的基本问题,并且双方交流了一下运营方面的问题和经验。
4、对方再介绍自己公司具体企业文化,部门职责,工作职责和内部人员。
5、双方OK后交由人事谈薪资,接着就开始互相砍价,谈好就彻底OK,等着通知入职。
百度
面试过程:
1、一开始是做一个测试,在公司电脑上,然后测定你是什么类型的人。
2、测完了就去和主管见面,主要就是一些常见问题,问一下以前的工作经验什么的
3、然后就是运营总监,详细问了下项目经验,接着让你从你实际负责的工作出发,谈谈你对运营的了解
4、最后是人力总监,主要谈薪资制度问题。
聚美优品
面试过程:
1、首先是人事一面,问了一些比较常规的问题,例如以前的工作经历?离职的原因等等,接着还向我介绍公司的情况,询问个人的薪资要求,问我从事工作的初步计划和思路。
2、之后部门主管二面,主要还是了解以前的工作经验。可能对于电商运营的理解不同吧,公司***得对网站销售数量、用户访问行为的、用户有对网站有效访问、页面访问的属行网络管理部门技术范畴,而我理解这是电商运营总监需要关注的运营数据。所以最后不了了之。
全部评论
(1) 回帖