边锋软件

面试过程：

1、让你自己做个简要的自我介绍；

2、然后问到以前工作内容，以及离职的原因。

3、接着问了一些运营方面的基本问题，并且双方交流了一下运营方面的问题和经验。

4、对方再介绍自己公司具体企业文化，部门职责，工作职责和内部人员。

5、双方OK后交由人事谈薪资，接着就开始互相砍价，谈好就彻底OK，等着通知入职。

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面试过程：

1、一开始是做一个测试，在公司电脑上，然后测定你是什么类型的人。

2、测完了就去和主管见面，主要就是一些常见问题，问一下以前的工作经验什么的

3、然后就是运营总监，详细问了下项目经验，接着让你从你实际负责的工作出发，谈谈你对运营的了解

4、最后是人力总监，主要谈薪资制度问题。

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面试过程：

1、首先是人事一面，问了一些比较常规的问题，例如以前的工作经历？离职的原因等等，接着还向我介绍公司的情况，询问个人的薪资要求，问我从事工作的初步计划和思路。

2、之后部门主管二面，主要还是了解以前的工作经验。可能对于电商运营的理解不同吧，公司***得对网站销售数量、用户访问行为的、用户有对网站有效访问、页面访问的属行网络管理部门技术范畴，而我理解这是电商运营总监需要关注的运营数据。所以最后不了了之。