卓展时代

面试过程：

1、卓展面试主要是三步，第一步是去人资填表，没什么难的，照实写就可以了，可以适当的美化下但是学历什么的硬性问题不要造假。

2、第二步就是人资会问下以前的工作经历，你要大体的阐述下，然后问一下对方该招聘职位细节，这样有一个沟通互动，一般这一关就过去了。她会给相关领导打一个电话 然后让你拿着表去部门找领导面试。

3、领导面试会专业些，建议是多说，勤问，这样会让他觉得你对这份工作很上心，当他为你做介绍时候你适当的要与其有交流，语言可以稍微轻快活泼点，有一个很好的气氛，这样问题不大了。

4、面试结束后领导会说你先回去明天人事会给你打电话通知入职时间的。一般情况下，说等电话通知时最好问一下时间，不要陷入茫茫等待中。

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面试过程：

1、自我介绍一下。

2、说一下自己的优点和缺点，并举例说明。

3、说说你的离职原因和你的职业规划。

4、请问你为什么选择本公司？

5、请问你对教育行业的互联网怎么看？ 你认为这个行业的机会是什么？ 谈一下你的运营思路等等。

苏宁

1、自我介绍

2、关于具体工作内容，营销案例

3、如果有客户说你们店里的价格比网上贵，你会怎么处理？

4、有五个表现不一的人，如何给他们制定加薪方案，为什么？

3、上一份工作的薪资是多少？期望的薪资是多少？

4、工作的细节上处理，对电子商务怎么理解？能不能吃苦？然后问了问兴趣什么的。