迅雷

面试过程：

1、第一面是用人单位面试，简单聊了下相关工作经历和对迅雷产品的理解。貌似还挺满意，但没有安排复试。

2、三天后接到电话通知，用人单位总监复试，聊了下平时工作的方式和公司文化方面。还让我描述一个产品或项目运营的过程程，平时工作流程依靠工单和邮件么，是否适应无工单体系的协作方式等等。

3、第三面是hr，主要了解各阶段的工作经历，没啥特别。对薪资要求比较敏感，个人感觉同行内偏低水准。

幻方朗睿

面试过程：

1、投了简历一个月后接到电话通知面试，1v1面试，部门总监的面试

2、谈了下之前的工作经验，从过去的经历中学到了什么？

3、对这个职位的了解，对相关行业的了解之类的；

4、对于论坛社区的运营有自己的什么看法？

5、问你的职业规划是什么？什么时候能够入职？

6、最后介绍了一下薪资情况，然后等通知。

碧橙网络

面试过程：

1、与面试官互相自我介绍。让应聘者对这个部门有个大致的了解。

2、然后问了几个关于部门间交往的问题。因为运营部经常会和其他部门开会，要体现公司的利益而不是部门的利益。 比如如果运营部和其他部门出现了冲突，采取什么样的立场？

3、如果把你放到一个市场，你更倾向于老客户还是新客户？

4、未来的职业规划是什么？