团博百众

面试过程：

1、去公司先填的笔试，三个小部分，题都比较简单。

2、然后等待一面，一面是人力资源来面，问了一些简单的问题比方说自我介绍，上一份工作内容、时间和离职原因

3、还问了以前学校的一些活动和现在找工作的情况怎么样？

4、后来说了一下职位的福利和工作制什么的。

5、二面是主管面试，问的问题和一面差不多，没有什么特别的地方。

快钱

面试过程：

1、首先是自我介绍；

2、然后是工作内容阐述；

3、如何规划客户/用户生命周？

4、对于流程管控的理解以及之前的经验；

5、为什么从上家离职？薪资待遇要求？会哪些分析软件？

久邦数码

面试过程：

1、面试机会是朋友介绍的，说这里需要招一个懂互联网领域，最好做在互联网媒体工作过的人来做运营主管。

2、在一天内经历了3个人轮番面试，分别是hr、部门经理、部门总监。

3、hr问的都是基础的，比如为何离职、怎样看待如今的房产市场；

4、部门经理问的比较细，比如专业技能的问题。

5、部门总监这块只是简单聊了聊。 我感觉还可以吧，整个环节下来挺轻松的。

恺英网络

面试过程：

1、运营总监1V1面试，主要谈之前的工作经历以及一些关键问题，方方面面问的比较细，需要做一定准备。

2、背景调查，通过业内一些朋友打听目前所在公司的TITLE以及工作能力和为人，因为当时还在职，感觉这种背景调查有点突兀，不是很适应。

3、第二轮面试，直接就和HR谈薪资福利及入职时间了，HR挺能忽悠，把福利说的天花乱坠...