金山

面试过程：

1、从早上10到的公司，一直面试到下午2点左右，期间见了5轮，包括：HR，主管，直属领导，VP

2、HR一共2轮谈话，刚开始就是很自然问一些问题，什么家在哪儿？为什么要辞职之类的。

3、第二轮是主管，问一些关于工作职位，职能的问题。

4、第三轮是直属领导：问页面上的一些事情。

5、第四轮又是HR：做了几个性格测试

6、最后一轮是VP。问为什么来本公司？ 对本公司有什么了解？ 你的优势你的缺点是什么？

渣打

面试过程：

1、开始时做了一套题，包括一些逻辑推理，挑错题，还有一些英文的应用题，主要是考察你的细心和逻辑思维能力。

2、然后开始一对一面试，这个职位加班比较多，经常加到晚上12点甚至2点多，所以跳槽的人比较多。所以他们会问一些关于加班的看法，离职的原因，要好好回答。

3、询问了个人工作经历，以及对未来工作的期许；还有就是自己的3年到5年的规划，

文思软件

面试过程：

1、有两位面试官，一位是人力资源部的，一位是运营部的。

2、开始进行了简短自我介绍，然后就过往的工作经历提了问，以往的工作中所面临的最大困难是什么？你是如何克服它的？

3、然后询问对运营岗位有什么样的看法，五年内的职业规划，最后问了些关于运营的基础问题。