优视科技

面试过程：

1、一共是两次面试，第一次是直属领导的面试，主要是问了问个人情况和之前的工作经验，还聊一些行业内信息，以及所做产品品类的现在状况。过的很顺利，聊的很投缘。

2、第二次是部门负责人的面试，属于压力面试的风格，问你认为自己做此职位的优势。真的是很多刁钻的问题摆出来让你现场给解决方案，比如增加流量的手段方式，还好都答出来了。

优购科技

面试过程：

1、首先让你介绍一下自己？包括个人职业经历介绍，优缺点，亮点等。

2、个人对于优购这家公司的理解，都是按照公关稿上回答的。资金，团队，供应链。

3、说说你的梦想及人生规划。然后就开始通过谈心的方式和你闲聊，面试官还拿自己的精力来和你做对比，给人一种幻想，仿佛几年后你就能撑为他那样的人，谈心十分的简单

4、技能测试问题。

5、对岗位的理解。

荣唐网络

面试过程：

1、你理解的运营专员是什么？

2、你认为你做运营专员的缺点是？

3、你说你每周会汇报一次数据，什么是你通过数据能给出的结论？

4、还问了之前的离职原因，以及未来的发展方向，并且做了一些公司的介绍

繁睿信息

面试过程：

1、问了我之前的工作经验，主要工作内容有哪些？

2、为什么离职，对自己未来的职业发展方向如何考虑？

3、薪资待遇要求，家庭住址，什么时间可就职，如何开展自己的工作。