多数员工在公司的时间周期是3年到5年左右，这些时间算是比较正常的在职周期。
如果时间过短，难以证明个人的价值与产出，而且跳槽过于频繁会让面试官怀疑你的稳定性。
因为招聘一名候选人的成本并不低，如果候选人干不到一段时间，那对团队的伤害是极其巨大的，容易影响团队工作氛围。
如果过长可能后面就麻木，极易造成个人的疲倦感，对个人的发展不算有利。
当然，有部分同学喜欢所在的公司，可能长达十年及以上时间待到同一家公司也未尝不可，只不过可能轮换多个部门或多个岗位。
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