多数员工在公司的时间周期是3年到5年左右，这些时间算是比较正常的在职周期。
如果时间过短，难以证明个人的价值与产出，而且跳槽过于频繁会让面试官怀疑你的稳定性。
因为招聘一名候选人的成本并不低，如果候选人干不到一段时间，那对团队的伤害是极其巨大的，容易影响团队工作氛围。
如果过长可能后面就麻木，极易造成个人的疲倦感，对个人的发展不算有利。
当然，有部分同学喜欢所在的公司，可能长达十年及以上时间待到同一家公司也未尝不可，只不过可能轮换多个部门或多个岗位。
推荐话题
-
8665次浏览 75人参与
近期热帖
近期精华帖
-
扫描二维码，关注牛客
- 意见反馈
-
下载牛客APP，随时随地刷题
- 牛客竞赛，专业的竞技算法训练平台
-
扫描二维码，进入QQ群
扫码关注“比赛自动姬”
- 公司地址：北京市朝阳区北苑路北美国际商务中心K2座一层-北京牛客科技有限公司
- 联系方式：010-60728802 投诉举报电话：010-57596212（朝阳人力社保局）
- 牛客科技© All rights reserved admin@nowcoder.com
- 京ICP备14055008号-4 增值电信业务经营许可证 营业执照 人力资源服务许可证
-
京公网安备 11010502036488号
全部评论
(4) 回帖