微点网络

面试过程：

1、整个过程非常的简单，是通过人力网站求职，然后通知面试，公司也不是特别大，因为也运营人力资源类网站，所以需要运营人员。

2、面试官是公司的技术总监和人事经理共同进行的，主要是问一些有关过去履历相关的工作经历，工作表现和个人贡献问题，

3、问如何独立开展运营，网站的各项指标的倍增，自己对人力类站点的看法和未来走向估计。

傲天科技

面试过程：

1、简单叙述自己的工作经历、岗位职责、业务考核的标准、离职原因等等；

2、整个互联网的产品有什么？发展趋势是什么？

3、为什么选择我们的公司？今后的工作规划？

4、性格优势和对职位的看法；

5、你觉得做运营应该注意什么？做运营会遇到什么困难？对运营储备干部有什么新的想法？

亿玛

面试过程：

1、第一轮面试就有三波，人事的先面，大概介绍一个自己，几份工作经历，主要负责什么？为什么来我们公司。

2、通过后部门主管来面试，主要问一下岗位职责的要求和经历，绩效的考核，大概的薪酬等等

3、第三位是部门经理，主要聊的还是关于这个岗位的问题，比较专业了，然后就是谈薪水问题，会往下压薪水，然后告诉你还会有第二轮和第三轮的面试，让等通知。