百度

面试过程：

1、首先是自我介绍，问些基本的状况

2、接着问现在的工作内容，取得的收获和离职原因等等

3、到新公司的目标是什么？对薪酬有什么要求？

4、如果由你来做，你打算用什么办法来提高用户数？

5、随时会增加问题，也有时间给你问问题。

总结：

1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心

2、没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱

3、千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！

4、可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避

5、面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏

6、面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识

7、做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分

8、千万别迟到；

腾讯

面试过程：

1、内部推荐的职位，腾讯的HR电话沟通了几次，然后给了几个题目，说一个星期后上交。我做得不好，因为毕竟跨行，很多都不清楚。

2、交上去之后过了几天，那个很温和的HR打电话过来说经理的职位可能我还不太合适，问我助理愿不愿意做，第三方派遣的，工作内容完全和腾讯的一样，无线电商运营团队里也有很多这样的员工，半年后就有机会转正。我不愿意做，然后就没了。