一面是hr面：

1.简单介绍一下你的实习和社团经验。

2.为什么选择这个专业？经过几年的学习现在还对这个专业感兴趣吗?

3.对目前的实习有什么感受？

4.你觉得你适合什么行业？

5.你在以往的实习或经历中有什么创新方面的经验吗？

6.你觉得你在社团起到了什么样的作用？

7.你在其中遇到了哪些困难和挫折？社团内部的矛盾有吗？

8.你觉得社团让你哪方面的能力得到了锻炼？

9.你对这个岗位有什么理解？

10.你在之前有了解过公司吗？

11.你有什么问题想提问的吗？

补充复盘：

1.不要自爆缺点，如果不小心说了最后得绕回到相关能力上，核心就是更多地展示自己

2.自己简历上的内容要随时经得起拷问，对每一个活动/项目经历的流程要详细地回顾，深挖过程中的亮点，有条理地进行复述

3.自我介绍按照：基本信息+我为什么来应聘这个岗位+我为什么选择这家公司的思路来准备

二面是部门主管面：

二面的时候业务面试官迟到了20分钟，就跟hr面面相觑了20分钟，然后面试官开始提问：

1.先自我介绍

2.你为什么想投这个岗位？

3.你对SHEIN有什么了解?

4.你觉得SHEIN 符合你以后想从事的行业吗？

5.你有快消方面的实习或者活动经历吗?

6.你知道哪些知名的快消公司？

7.你了解到最近的快消行业有什么新闻吗？

8.你对这个岗位有什么理解？

9.接着就是指出我的专业与岗位匹配度不够高，这个岗位需要一定的面料专业知识，没有专业知识很难胜任这份工作。

（其实我很疑惑，既然要求这方面的专业，那为什么一开始不直接把我筛掉，还要浪费时间进行了2轮面试呢？而且明明一面的时候hr还说面料知识入职时会进行培训，这点不用担心，我都要怀疑hr是拉我来当kpi了）

10.最后给了我建议，叫我不要海投，根据自己的专业选择相关的企业和岗位进行投递，不要看着大家都投热门的快消行业就跟风投。

（其实相当于委婉地给了拒信，可我就是因为不想从事本专业工作，才跨专业投递的简历，如果仅仅因为不是相关专业就把我拒了，我还是觉得一开始就没必要邀请我面试了，这样大家都节省时间不是？）

补充复盘：

1.如果在面试中面试官已经表达出不会录用的意向时，当场询问清楚自己是哪方面不足或者有什么能改进的地方（我这次就是很后悔没有当场提问：如果只是因为专业不对口不能进入贵公司，那为什么不在网申阶段就只留下专业对口的学生呢?）反正都是要拒，那就拒的明白一点，被拒不可怕，可怕的是不知道为什么被拒，没有进步。

2.如果是跨专业求职大概率会问你为什么想来这家公司/行业，要有理有据地准备一个充分的理由，并且了解该行业的动态，不然一问三不知，对方会认为你只是跟风，没有自己的想法

3.有疑问及时提出，明明一面的时候hr说面料知识入职时会进行培训，后来业务负责人质疑我的专业能力，我没有及时提出来，因为我觉得听起来像将锅甩给了hr，事后我就后悔了，当时我应该说我可以学习这方面的知识，看面试官什么反应。