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友塔游戏HR夹夹
编辑于 2021-01-17 12:56
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字节跳动hr面试经历(热乎的) 内部员工回复


背景:本人目前是普通985高校研究生在读,非人力专业,无人力经历(怕是心头怕,胆子要放大),因为我对字节印象非常好,所以鼓起勇气投递了游戏部门的hr面试。

投递原因:纯属个人兴趣和字节招牌吸引我,外加我想提升一下自己的阈值,以前的实习经历都是与自己专业相关的,所以很想挑战一下自己。

整体面试感受:优点方面:"高效、规范、有条理、面试官好";小瑕疵:"提问有重复"

目前状态:一轮电话面试结束、两轮视频面试结束(让我等一星期,我估计是没有戏了,但这次的面试经历对我来说还是很宝贵,就当学习了,毕竟平时接触大厂的机会不多,所以想分享给大家,希望对大家有用)

整体准备:hr相关知识(恶补:比如人力资源六大模板和三大支柱)+游戏行业的初步了解

面试经过:
一面(附个人建议):
其实到目前为止,我还不是很确定哪次是一面,所以我把我面试的每一次都给大家分享一下。投递大概2、3天后,正当我在吃火锅的时候(中午),突然接到电话,反应过来是这个岗位的面试(真的很突然,完全没有准备,建议大家也随时准备好电话炸弹),电话面聊了整整40分钟(可能是我话也太多,也感谢面试小姐姐愿意听我讲),这也让我感觉到他们的真诚。大概问题如下:
1.自我介绍(可以言简意赅,突出亮点,适当把握,别骄傲~)
2.阐述自己的实习经历(我记不清自己怎么讲的,事后回想起来,想提醒大家对自己的简历一定要熟悉,千万不能有虚假内容,hr会从你的回答里衡量,可以着重讲一下每段经历的收获)
3.分享一下哪一段实习经历对你来说最有挑战(这其实就是在深挖你的个人经历,对你进行综合考量,我大概用"挑战、轻松、阵痛"总结了我的三段经历,然后在着重讲了最具有挑战的,我个人认为这也我的逻辑思路也很清晰)
4.你为什么会投hr实习生岗位(这个问题真的很难,毕竟从我的简历上,没有丝毫与这相关的经历,这个问题也建议大家一定提前准备,我的原因大概跟"投递原因"差不多)
5.抗压能力怎么样,分享一段你曾经压力最大的事(这个问题敲重点!!!几乎每一轮面试都会被问这个问题,可能是hr岗位压力较大,他们很看重你个人的抗压能力。回答这个问题注意你要明确的告诉面试官,你的压力点来自于哪以及如何克服压力的,千万不能泛泛而谈)
6.在平时小组合作中,你通常扮演什么角色?(这个问题很直接,因为我确实在小组作业或者合作中,喜欢带领大家,把握整体节奏,大家也挺相信我,用具体的例子进行了阐述)
7.你对人力资源这一块了解吗(这是我的一个大坑,因为我是突然接到的电话面试,我也不是这个专业,真的没有了解,我就大概如实说了"具体理论知识可能不是很了解",我秉承诚实的态度说了实话,但最后也进行了补充,融入了个人理解,阐述了一番,这就提醒了非人力资源专业的求职者,还是要提前准备一下的)
8.询问了实习时间能否保证(这个就如实陈述就行)
9.你有什么问题要问我吗(这个问题是每一位面试官结束语之前都必问的问题,这个环节还是比较重要的,建议大家不要一上来就问薪资待遇什么的,尽量问一下业务需求或者岗位要求等等,毕竟这是一面,通常情况下是你未来的直系leader,问一下业务问题总归是好的。我当时问的是"这个岗位是外包的还是编制内的",因为字节有些业务是外包,进去后的体验和待遇也是不一样的,建议大家也提前问好,以免失落,)

二面:
当天中午电话面试完后,不到半小时就收到了字节官方的邮件通知,确认了视频面试的时间。字节的邮件真的很规范,可能大厂都是这样,用自己的产品"飞书"进行面试,随意很高效。

面试前准备:因为吃了电话面试的亏,就临时抱佛脚,补习了一点点hr的知识,也自己设计了一写可能提到的问题,还有场景问题。此外,视频面试的话,大家也要提前进入链接,选择好背景和着装,适当化妆~表现你的态度很端正嘛

大概问题如下:
1.自我介绍(几乎和电话面试回答的一样)
2.为什么想选择做hr实行生(因为这个问题确实很不好回答,所以我投机了一下,我把面试官的问题拆分为两个:为什么选字节跳动和为什么选hr实习,因为我也想借机表明自己对字节的好感,确实也是这样,从身边朋友和自己的了解,我非常喜欢字节,从企业文化,企业产品、企业管理等大概说一下,也能表明你对企业的了解;为什么选hr的原因也因人而异,我主要回答的是兴趣所致和对企业的认可,供参考~)
3.为什么你没有投其他跟你专业相关的岗位(这个问题太犀利了,可能大部分人都会海投,我其实也投了别的单位,但我也是真的喜欢字节,所以我就在第2个问题的基础上扩充了一下,主要是想挑战自己,并且同时委婉表明自己有能力胜任hr实习)
4.分享一段你最有挑战的实习经历(这个问题也在电话面试中有提到,其实也是可以重复回答的,这也是客观的,大家视自己情况而定)
5.你的抗压能力怎么样(这时候最好举例子具体说明自己抗压能力~)
6.你未来的职业规划(这个问题也是坑,我自己没有回答好,所以大家要注意一下~主要是想看你的职业规划和这份实习的关联,他们会觉得你是因为这个简单,就投了这个,我能感觉到面试官可能不是很认可我这个回答,我就开始自我补充,主动把自己对人力资源对了解进行了阐述,然后!!!就明显听到了面试官在"嗯,对"这样回应我,稍微有一点安慰)
7.你还有什么问题问我?(我的问题主要是:如果我有幸成为你们的实习生,你对我有什么期待吗?顺便询问了下一次面试结果什么时候通知)

三面:
不到5分钟,第二次视频面试的邮件通知来了!!(第二天),所以他们的效率真的很高

大致问题如下:
1.你的抗压能力怎么样,可以举例说明一下吗?(这个问题真的是高频问题,每一轮面试都提到了,所以小伙伴们也可以注意一下)
2.你觉得花3到6个月做hr实习浪费时间吗?(我也对这个问题进行了拆分,这也是给我时间思考怎么回答,我拆分成两个方面回答:1.我的时间可以确保,暂时没有课,(这也是向面试官委婉表达你的实习时间是可以确保的)2.不浪费时间,阐述了这份实习的意义与价值,尽量从实际的角度回答,也可以结合人力资源相关的知识回答,用具体的业务举例,比如"招聘",你可以谈谈招聘能给你带来什么,这也能看到你对hr实习生的一个工作性质的理解)
3.你对游戏有什么了解吗?(这个问题对我来说真的有一点点难,其实我当时应该具体问问面试官具体指什么,因为这个问题太大了,但当时我也有点紧张,就稀里糊涂说了一堆,大家以后面试遇到这种特别大的问题,也可以主动询问一下面试官,找到切入口)
4.你有什么问题要问我吗(因为已经进行到了这一步,我觉得机会很难得,就提问了"姐姐您觉得我这一次面试中还存在什么问题吗",因为我也是抱着学习的态度去的,他们作为资深的hr,阅人无数,何不抓住这次机会问一下,就当学习了)然后面试官很认真的表扬了我的优点(1.会对企业和岗位做功课;2.倾听能力好,会拆分问题,还有一个记不住了)缺点(回答问题还不够清晰)
真的对我很有帮助,知道自己以后面试应该注意什么问题了

最后告诉我大概一周之后有结果,所以我目前也不是是特别确认是否还有面试,还是直接等结果了。

码字太累了,哭唧唧,快3千字了,也感谢大家能够看到这。
总体感受就是,大家面试回答问题的时候一定要逻辑清晰,分点回答,让面试官抓到重点;第二是,一定要对企业和岗位要求做功课,即使是很生硬的了解,面试官也是对你的印象好一点,至少态度是认真的。第三是,祝大家新年快乐~
不管我的结果最后如何,我都很珍惜这次面试机会,希望对大家有帮助~~~

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