秋招全过程

10.20收到面试通知 - 11.1 M面 - 11.4 Par面 - 11.19 收到offer

M面

进入会议室之后也是按编号顺序坐，整个群面流程是：先5mins阅读case册子第一页的背景信息，然后是15mins阅读case正文信息，最后是30mins讨论时间。这些都是HR来计时，只有讨论的30mins的时间把控是我们控制的。KP会给每个人提供一张A4纸用于做笔记，现场也有铅笔和计算器。遇到的case是方便面企业，产品名字是happy noodles个人觉得这个case比商业银行的case简单一点，就是利润提升型。

我们组小组讨论，整个过程都是大家一起推进的。也很少有人challenge别人的观点，以补充和认可为主。

第一个任务分析利润下降的原因以及公司面对的机遇和挑战花的时间比较少，不过楼主觉得我们也基本梳理清楚了，问题是因为这个part用时很少，即便我们后面在讨论第三个任务（具体措施）和第四个任务（评估方法和风险）的时候想提出更多观点撑时间，但到了最后话说完的时候，30mins的讨论时间还没到。最怕突然的安静。。。

一对一面试：

英文自我介绍

介绍一下实习经历吧

介绍一下校园经历吧

why KPMG（问这个问题的时候经理笑了233）

还有什么问题要问我

经理问楼主如果发现客户舞弊要怎么处理？

在回家路上收到了Par面通知。这也是KP的特点吧，par面通知超快。要注意的是没有正式邮件通知，所以接电话的时候一定要听清楚记下来。

Par面问题

：

par的提问如下：

自我介绍

为什么选择审计

为什么选择四大不选内资所

还投了哪几家

KP没有给你offer你怎么办

为什么不从事之前实习领域的工作（楼主的实习经历基本是投资机构的研究员之类）

你觉得进入毕马威之后面对的困难会是什么

还有什么问题要问我

发在牛客希望对大家有所帮助啦