LZ去年投入秋招的洪流，成为秋招大军中的一员。今天想向大家分享一段面试经历，希望可以给大家带来一些帮助。投的是一汽的金融岗，经历如下：

AI面

1、请描述一下你最近遇到的一件困难的事，并且你是怎么样克服的？

2、在过去半年里你说面临的纷繁复杂的情形，你是如何审时度势，找到最佳最彻底的方法，请举一个你认为最成功的例子？

3、请分享一个你与他人发生较大意见分岐的真实案例，你是如何与对方沟通最终达成多赢局面的？

一面（群面）

1、一组10个人，半小时左右。一开始是轮流进行30秒自我介绍，包括自己的家乡、家庭情况、优缺点。没计时，没打断，还是比较宽松的。接下来轮流回问题。

2、疫情对大学生就业的影响。我总结了一下我们小组每个人的发言，基本上可以归为“企业招聘形式、大学生就业难度、国家扶持政策”这三个方向。

3、对刚才哪两个人的发言印象深刻？感觉大家都对分点回答的同学印象比较深刻，显得比较有逻辑性。

总结：

整体比较常规，HR态度亲切友好。还有就是建议大家找个光线好的地方面试，有个小伙伴我从头到尾就没看清他的脸，估计是因为光线太暗了。

二面

一面过了之后我从金融岗被调剂到了战略中心岗，然后HR拉了各个部门的微信群，大概在二面开始之前几天会发布各个部门的专题考核题目。我的题目是“如何实施一汽金融组织架构及岗位的闭环管理？”要求准备PPT做10分钟的报告。报告内容包括自我介绍、专题考核、岗位认知、职业规划。

面试问题：

1、企业的组织架构有哪些？

2、企业的战略如何通过组织架构落地实施？

3、学习过哪些管理类的课程，请具体介绍一下。

5、从哪些角度搜集资料完成的本次报告，简单介绍一下报告思路。

6、哪次实习觉得印象深刻，实习时候你觉得有成就感的事情

7、求职方向

8、看我的专业是金融管理，追问我这个专业有哪些部分跟管理有关？（Again，只能说专业偏金融、偏计算估值类，乱扯了一些原理互通之类的）

9、从自己的性格和专业考虑，觉得自己适合什么岗位？喜欢什么类型的岗位？业务类型还是管理类型？

总结：

在整个面试过程中，感觉还是比较愉快的。而且因为讲PPT需要屏幕共享，所以不用对着腾讯会议里面的黑框框说话，心态放松很多。然后据说部门是按照简历上的专业名字分的，面试之后会根据具体情况调整。话说把我这个完全没学过管理的分到了管理岗，还问我专业知识，也太惨了点叭。不过虽然我啥也不会，也还是硬撑了30分钟，可以说是度秒如年，太难顶了，但最终还是让我拿到了offer，哇哈哈哈哈~