迪信通

面试过程：

1、最开始投递完简历之后，人力专员会给你打电话，了解一些个人的基本情况。

2、之后过几天，人力资源总监会通过网络视频对你再次面试。最后是到北京集团总部，由公司对口部门老总亲自面试。

3、问问题很简单，开始都是自我介绍，然后根据你简历上的工作经验提一些针对性的问题。比如从原公司离职的原因之类的。

4、此外，还问一些你有什么特长。完全凭自己的口头表达能力。

百度

面试过程：

1、面试首先做了自我介绍，然后问我一些以前工作的内容，询问离职的原因，接着告诉我一些岗位的要求。

2、二面是部门高级经理面试，简单问一下个人基本情况和以前的工作经历。

3、然后有针对性地提出问题场景，要求解答，主要要求运营能力及团队管理能力一定要很强。

4、最后问我的入职后的职业发展规划，如何开展工作等。

大岂网络

面试过程：

1、主要考察的还是关于本职位的相关东西，曾经的工作经验等，会设计一些案例考察。

2、然后互相探讨一些行业方面的知识，通过知识来进一步深入了解个人信息。

3、当然也会问一下性格爱好之类的东西。

4、如何运营好一款产品？对于产品有何思路和心得。

5、为什么从上一家公司辞职了？

6、谈一下你对该岗位的认识，对未来互联网行业的看法？