绿岸网络

面试过程：

1、先是一个助理电话进行的基本情况的询问，算是电话初试。然后等了一个多小时进行电话复试，

2、问了一些关于工作经验的情况，问了熟悉运营哪些模块，对于内容运营是不是了解？以前是否进行过这方面的工作？

3、电话复试通过后，安排和派遣单位的经理进行最后的面试。经理也是问了基本情况，觉得初试复试都过了，其他问题没有什么了。

艾诺网络

面试过程：

1、首先都是自我介绍，然后让你总结你自己三个优势，三个缺点；

2、接着就简历上的东西进行提问和讨论。问了些过去的工作经验；

3、为什么辞职、对薪资的要求、对加班的看法、对互联网行业的看法等等

4、问了下你对这个职位的工作是怎么理解的？因为事先在招聘网站上看到过职位工作内容就顺着写的内容说了

优购科技

面试过程：

1、先是人力一女孩面试，询问工作经历以及对优购的了解，还问到为什么辞职？为什么要做运营？还让我谈谈我的优缺点。态度很好。

2、随后安排部门总监面试，等了大概有半个多小时人才来，总监问的问题很细，如我面试的这个职位，会问到自己做这个工作的优缺点等等。

3、然后问期望薪酬，我说的可能太高了，问完之后就问有什么需要了解的，聊过之后就走了，出门的时候回头看了一下，总监跟前台在摆手，估计是PASS掉了。