数仁网络

面试过程：

1、直接与部门总监对话面试；主要沟通职位相关的问题，以及分别介绍个人和公司情况；部门总监的提问很专业很有水准；并针对个人意愿和公司发展方向的问题进行沟通；

2、大致说一下产品运营的相关步骤和策略；

3、对所投简历职位的这个产品谈谈你的运营建议？

4、然后询问以前的工作经历，过去负责过哪些工作，对新的工作第一印象，有什么工作计划？

5、如何尽快掌握团队情况并进入岗位角色？

6、能否接受加班？

尚朋网络

面试过程：

1、首先自我介绍，工作经历介绍；

2、领导对你的评价？ 你自己有哪些优点和不足？

3、最大的工作成就，最失败的一个案例等

4、对行业的认识，和自己对将来工作的规划

5、你对职位的了解，你认为做这个职位你有什么优势。

6、还问我关于网站运营的基础知识，假设了一个社交方面的网站的运营方案，让我提出自己的意见。

乐蜂网

面试过程：

1、先是人事打电话是否有意愿来面试。

2、而后主管电话面试，了解工作经历，觉得和所招职位基本符合，所以邀请到公司面试。

3、面试时在前台填了份个人应聘信息表，包括薪资要求什么的，随后跟主管面谈，主要是办公软件应用和财务知识方面的，再后来就是看公司的宣传片和到办公室参观，面谈结果双方都比较满意。