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面试过程：

1、介绍自己；

2、问你之前在工作的工作内容是什么？

3、介绍工作之前工作模式

4、对运营的了解、运营方面的看法？

5、人员如何有效管理？

6、跳槽原因

7、现在居住在哪里，是不是要租房子？

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面试过程：

1、自我介绍，主要为工作方面的介绍，近年来的工作经历，工作中所负责的工作，对移动业务一些运营推广简要的方法介绍

2、举例项目产品的运营推广策略，对公司现有产品的运营建议

3、谈谈你对互联网商业运营模式的理解

4、问为什么考虑换工作？为什么考虑中数通？

4、对薪资的期望等等。

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面试过程：

1、第一面是跟HR Manager 做简单的交流，包括自己的职业规划，对公司和职位的了解，擅长的领域，为什么能胜任等等

2、第二面是跟部门经理面试，先做了个基础的技能测试，之后主要是就自己的工作经验和招聘职位的match程度做评估

3、还问我为什么离职？为什么选择他们公司？入职后的打算是什么？有什么规划？

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面试过程：

1、第一次是和人力资源面试，简单的介绍了公司的规模和工作性质。

2、第二次是和部门人员面试，问了些关于运营管理的专业的知识，跟以前的工作相关。

3、最后是和公司高层面试，说是运营管理职位涉及到公司相关保密的资料，简单的聊了下薪资和待遇