新世纪

面试过程：

1、先是与人事谈过往教育经历、工作经历、个人情况。对其公司的了解和对应聘岗位的认识有多少？

2、接着与运营主管一对一聊天。问题主要是围绕曾经的工作内容，主要是看你是否有相关专业知识。然后看你的个人发展方向是否与汇丰的相一致以及个人的学习能力与团队合作精神

3、最后与运营总监先是就行业形势聊了一下，然后了解了一下个人工作经历，并针对一些问题进行探讨，了解思路。然后对行业的发展进行一个展望，对比的一些特点、经历和发展方向，说了下自己的想法。

耶客网络

面试过程：

1、自我介绍，之前工作的介绍，叙述做过的工作

2、然后比较宏观的问了些问题，主要关于对整个运营工作的构想。

3、接着询问为何离开原先的公司？离职的原因是什么？

4、然后问对岗位工作职责的认识，对公司的了解有多少？

3、最后主要针对压力进行询问，告诉我的升职空间和薪水的涨幅。

第七大道科技

面试过程：

1、首先，由主管该部门业务的部门经理面试，主要是考察个人的工作经历及业务能力是否达到该岗位的要求，考官会简述该岗位工作内容和要求，之后自己提问。这一关通过后基本就没什么问题。

2、再由人力资源经理面试，就是谈薪资，让你谈谈你的缺点，以及为什么来应聘这个岗位等等。