6.22 更新：
转正答辩通过啦～
回想这半年一直在折腾和躺平中挣扎，最终得到的结果也算是满意的。期待新生活，也感谢遇到的所有人、感谢自己：）

个人情况：上海某 985 CS 专业，21 应届生，刚考完研，因为大概率要凉，目前主要找的是有转正机会的实习。本科很菜，有一段个人项目经历，0 科研竞赛，0 实习经历，0 测试基础。

走的是内推通道，投递的是头条部门，面试官都非常亲切没架子，过程中学到非常非常多，真的非常感谢这次面试机会。

2.19 更新：月初已经收到 offer，如果有想起更多的面试内容会随时补充~

一面（1.11，60min）

1. 自我介绍

   这里说明一下，我本科学过 C、C++、Python，然后自己做过一些 Web 项目，基本都是写的 JS，面试官说他们部门主要技术栈是 Python，可能因此对我的项目完全不感兴趣，也一点没提问。

2. 看你是科班出身，工作内容有 50% 是业务可以接受吗？

   然后问了我 C、C++、Python 最熟悉哪个，我说 C++ 吧，然后就开始提问 C++（其实我对 C++ 的了解，除了做 OJ 刷 LeetCode 和 PAT 的时候用，对工程化的内容一无所知）

3. 虚函数、纯虚函数

4. C 数组退化

   然后还有几段面试官手写代码让分析结果，具体内容记不清了

5. C 和 C++ 的主要区别是什么？

6. OSI 七层模型？

7. 输入一个 URL，在七层里是怎么工作的？

8. 微信朋友圈下拉刷新，怎么编写测试用例？

   回答这题前，我告诉面试官我是第一次接触测试，所以他说你尽量写，写完我会给你提示，所以面试中保持诚实真的很重要。在他的提示下收获很多。

9. 学校图书馆借还书系统如何设计类？

10. 手撕代码：分石子

11. 因为太菜加试了一道智力题

12. 反问

二面（1.21，60min）

1. 自我介绍

2. 怼项目（问的特别多特别深，一直挖细节，怼了有快半小时

3. 怎么理解测试岗

4. 对测试、开发是否有个人倾向（比如是不是特别喜欢 coding，讲到测试和开发对编程能力要求有区别

5. 输入一个 URL 到显示页面的过程

6. 一个应用页面的生命周期

7. 发散题：在产品整个生命周期中测试扮演怎样的角色、如何提高测试效率等等

8. 测试中自动化工具的工作原理是什么

9. 设计测试用例：视频通话

10. 手撕代码：最长有效括号长度

    写完代码刚好一小时了，没反问环节直接三面了

三面（1.21，90min）

1. 自我介绍

2. 实习时间、职业规划、个人兴趣等等聊了十几分钟

3. 介绍下项目

4. 输入一个 URL 到显示页面的过程

5. HTTP 方法有哪些

6. GET 和 POST 区别

7. 场景题：拍照搜题 App 搜不出来结果，分析可能是哪些环节出了问题

8. 对 OOP 了解多少？继承、多态、重载、重用

9. 写代码 1：跳台阶

10. 写代码 2：最长公共子串长度

11. 反问

    这里聊了有小半小时，聊了对方工作下来的感受和对行业的理解，读研、工作怎么选择，字节这个平台能带来什么，读研师兄师姐的趣事，工作里好玩儿的事，以及不要给自己设限

HR 面（1.28，30min）

1. 前几轮面试感受

2. 自我介绍，并按 STAR 法则介绍简历中印象最深的项目

3. 项目中遇到自己能力不及的部分会如何应对

4. 如何平衡学业和课外活动

5. 职业规划

6. 入职时间、出勤天数

7. 工作时间，是否考虑过通勤问题

8. 反问

2.5 收到 offer。

亿点想说的

首先，关于面试感受。字节的面试是引导式的（我估计也和面试时长有关），如果不会可以请求提示，面试官会观察你的思考过程。如果个人经历与求职要求不是完全匹配的话，面试官会根据你的技术栈去挖掘他感兴趣的部分。背八股不可取，我在面试中有遇到经典八股题，但是提问方式要么联系实际，要么比较发散，回答的上下限差别极大。

然后就是写给第一次面试的小伙伴的，关于流程和面试反馈的问题，因为我的流程其实拖了很久，我在走流程时也一度非常崩溃。众所周知，面试一共四轮，前三轮是业务面，第四轮是 HR 面，每一面之后需要最多 7 天的时间评估结果，我的话，三轮业务面的面试官直接在面试最后反馈给我结果。进度可以在官网查询，最常见的三种状态是面试中（123HR 面没完成）、面试已完成（流程完整走完，不过看牛客似乎有这个状态挂了的）、面试已结束（挂了）。如果 7 天面试流程没有推进（从上一轮面试结束到收到下一轮约面/反馈计算），你的简历默认会从当前投递的岗位释放，会被其他部门捞（我在 HR 面后七天仍然没有得到面试反馈，然后第七天被 AILab 捞了，HR 小姐姐打我电话的时候我还一脸懵逼，后来和原部门沟通后第二天就收到了 offer），所以没有及时收到反馈的可以最晚在第七天联系自己的 HR。HR 面之后会综合前三轮面评再和之前的业务面试官确认面试结果，从而决定是否发放 offer，所以并不是前三面过了就是稳了。

最后想说点自己的事吧，我其实一直觉得很多事情都是死锁的，比如说，我想要进一家大厂，那我可能需要牛逼的实习经历、项目经历，但是这些偏偏是我参加工作才能获得的，我似乎根本没有办法启动这个正循环进行，于是索性就做了很久鸵鸟。我对自己的能力也一直比较自卑，很容易焦虑和自闭。然后从去年开始慢慢调整心态，去寻求尝试，虽然也不能说结果有多好，但起码感觉到自己是向前走的。也许不需要等待准备好了才去做某件事，也永远不应该给自己设限。

最后的最后祝大家都收到心仪的 offer，牛年大吉！