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哈哈是小狗
编辑于 2021-01-11 20:44
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长江养老保险运营社招面试经历

群面:

自我介绍2分钟,案例阅读及准备3分钟,小组讨论20分钟,小组代表(推举的)汇报成果5分钟


案例:一国有水泥厂,与法商商谈合作,后者可提供资金技术设备,但要求把该厂人员规模从500裁到120,结构方面,应该是保留管理层、中青年技术骨干,放弃大批4050的老技术人员。 该厂经营状况一般,若不合资,基本工资可以发得出来,但无奖金、福利,若合资,则会造成大批下岗人员,其中有一部分是各位管理层的亲朋好友。


任务:讨论是否合资,推举小组代表,就小组决定的结果及理由作陈述。


一面:

二对一,20-30分钟 一hr,一部门主管。

1、对自己在小组讨论中表现的评价?满意与否?

2、 在小组讨论前是否对自己将在小组讨论中所起的作用有个定位?是什么?

3、对所应聘岗位的了解?

4、对如何做好所应聘职位的认识??工作经验?

对自己的执行能力的评价? 对自己的沟通能力的评价?


二面:

1、先是自我评价,包括对执行能力评价??存在的缺点或不足在哪里?

2、简述下工作经历;

3、数据分析能力如何?

4、应聘理由是?对公司,以及对所应聘岗位日常工作的了解有多少?

5、对所应聘岗位日常工作中所应具有的软能力(如责任感等)的认识?

6、对跳槽的看法?

7、个人职业规划?

8、工作压力偏大,能否接受?看法如何?

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