闻道网络

面试过程：

1、是boss上面约面的，填了一个面试表，等了一小会人事就面试了。

2、问了各类基础情况，离职原因、发展、想找什么样的工作等等。

3、后面又介绍了自己公司的岗位和工作内容，总体看下来还不错，虽然问题也有小部分难度，但是人事小姐姐还比较随和。

4、接着部门那边二面，面试官问的很详细，介绍工作也很详细，把工作的困难也都罗列清楚，让我自己考虑。公司感觉比较靠谱的，人事也基本有问必答，给我的感觉还不错，不太清楚通不通过，等通知。

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面试过程：

1、面试的第一个问题，不用说了，当然是自我介绍，不过这次的自我介绍有所不同，面试官在问题后补充了一下：说说你前一份工作中的业绩。第一个问题，我很顺利回答这个问题。

2、接下来的面试中，面试官的问题越来越刁钻：如果要你陪同一个客户去吃饭，客户知道你不爱吃什么，结果就偏偏点了你很讨厌吃的菜，这时你只有两种选择，一是全部吃完，二是一点都不吃。除此之外，你没有选择。我的答案当然是选择吃，因为我此时代表的是公司。

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面试过程：

1、一面是业务负责人，会针对既往工作经验提问；

2、二面是业务领导，会提问一些开放性问题，假设一些业务问题提问；

3、三面是hr，比较简单，上家离职原因啊期待薪资等。整体面试难度不大，比较在意行业经验。