中智

面试过程：

1、首先，HR电话沟通半小时，详细咨询了我过去工作经历。估计是根据我的以往经历来判断是否符合他的理想候选人形象

2、然后介绍公司的情况以及职位所需。接着邀请我去公司面谈，不过分了三次去的。

3、第一次，HR小哥哥面谈超过40分钟，约部门经理面谈，1个小时。然后回家做一个性格测试，再电话约来公司面试。

4、第二次，公司副总。让我自我介绍，主要考察工作经验。

5、第三次，公司老总。老总签字后，HR安排入职体检（免费，简易），收到体检报告后，通知面谈薪资，签协议，再定时间办理入职。

有米科技

面试过程：

1、一面是hr面试，问一下基本情况和对之前的工作经历的一些提问，比如为什么选这个行业？为什么选有米？上一份工作的内容？上一份工作学到了什么？

2、二面是组长面试，问的问题和hr差不多，挺注重经验的，问到管理团队经验怎么样？然后我从人数、内容、业务去分析，最后总结自己的成绩和管理思路。

康铂创想

面试过程：

1、先是人事部门面试，面试基本问一些家长里短，不会问专业的问题。

2、第二轮是部门主管面试，可能会问一些专业的部门知识，以判断是否适合该岗位

3、做计划运营的难点是什么？

4、如何快速熟悉业务，以及如何跨部门沟通？