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面试过程：

1、总共三轮面试，第一轮人事和部门面，人事问一些基本情况，部门问一些过往工作经验，最好说明取得的成绩。

2、第二轮总经理面，会问的比较细。首先自我介绍，如何应对处理客户问题？然后关注上一份工作离职原因以及目前找工作关注点。老板是比较认真的人，所以要做好充分准备，不过还算顺利。

3、第三轮人事面，主要谈薪资和入职相关事宜了。

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面试过程：

1、会有hr跟你约定面试时间，我是约的下午三点，提前十五分钟过去，然后先签到，再扫描一个二维码，把之前投递过的简历再在公司的平台上投递一遍，做完这些就等吧。

2、然后我是靠近四点的时候面试的，一次两个人，面试官比较nice，是个很舒服平易近人的妹子，会让你先做一个英文的自我介绍，然后象征性的用英文问你两个问题，问到我的是“你能简单的描述下你上一份工作的工作内容吗？”以及“请用三个词语概括你自身的特点”，这是英文的部分。

3、之后就是纯中文面试了，会问一些常规的问题，比如为什么会选择这个职业，离职的原因是什么，面试了多少公司了，如何是自己来负责的话如何运营，还有一些实际性的例子给到你让你想出一个解决方案，大概就是这些了，整个过程半小时左右，希望可以帮到大家。