线下面试：
无领导小组讨论 + 结构化
1. 无领导小组讨论：10人一组，5min阅读材料，每人1min个人陈述（时间卡得很严，没说完会打断你），25min小组讨论，5min小组代表总结汇报。讨论的话题可能每个组都不一样，我们组是讨论一个社会现象的对策，材料上的内容比较浅显，可以发挥的地方很大。
材料上不可以涂写，笔记只可以写在草稿纸上
2. 结构化面试：
4个面试官 V 5个面试者
无领导之后直接进入结构化面试，按照小组成员编号分成两批，1至5号直接留在屋子里面试，6至10号先在门口等待。面试是挨个发问，就是对一个面试者全部问题问完之后，才会问下一个面试者。先自我介绍，没有专业问题，问的主要还是围绕简历和经历，有问到职业规划、为什么选择国寿这个岗位、还投了哪些单位、优缺点、评价自己刚刚在无领导小组讨论里的表现……
有的面试官态度还是不错的，有的场里面试官会给压力面。
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