吉利科技

面试过程：

1、先是自我介绍，然后问工作经历，离职原因等等

2、接着问是否有相关行业经历？是否能够认可公司行业发展？然后我表达了有过新能源汽车运营相同经历，对自营网约车平台有好的发展看法。

3、还问了家庭住址、婚姻状况等个人基本情况；

4、最后问了职业规划，谈了薪资。

赛杰电子

面试过程：

1、面试就一轮，公司CEO直接打电话来邀约面试的，好像公司没有人事。我应聘的是业务运营岗位，主要负责操作阿里巴巴后台的。

2、进门第一件事是笔试，就是做翻译题，中译英和英译中各一题，允许答题有瑕疵错误，不会抠着你的拼写错误不撒手。

3、第二步是询问你的工作经验和一些求职的经历，当然更多的是个人情况，包括性格描述，家庭人员分布，甚至感情状况。面谈了有一个多小时，CEO很和蔼温和，也很幽默。

总结：

公司没有那么大，总共才15个人，工作环境不太好，厂房比较旧，位置也不太好找。CEO会给你看后台的排名，应该说排名还不错，公司在行业里应该也是有点竞争力的，一年的营业额有三千多万左右，双休，朝九晚六，试用期三个月，试用期后买社保，基本上也没有啥了。上午面试，下午就发短信说通过了，薪酬的话，试用期4000，试用期后4300+500（考核），让过去上班。（说得可能有点乱，将就看一下吧）