快手

面试过程：

1、会一次安排100~150人左右到公司统一面试，经历三轮面试。

2、第一轮面试HR会叫10~12人一起面试，然后自我介绍，讲一讲自己为什么选择公司和一些其它的随机考问。

3、第二轮面试由业务组长面试，大概8人左右，自我介绍，自己的工作经历，对于公司的看法。有没有相同的审核工作经验。如果有审核经验的话会很大概率通过面试的。如果第二轮叫你回家等候通知，那么一般就是你被刷下去了，而且8个人中大概过1~2个人。

4、第三轮差不多就是HRBT或者业务主管和你见面，然后你有什么问题自己提问就行了，意味着你已经可以进公司了。

载途科技

面试过程：

1、个人经历介绍；

2、具体描述工作经历；

3、对公司及其产品的了解与看法；

4、个人的发展方向。

5、对公司及其产品的了解与看法，通过自己思考对公司进行客观的评价。

6、为什么你会在上一家公司离职？

京东

面试过程：

1、两轮面试，第一轮面试问了一些过往的工作经历，问的很详细，做过什么项目，然后介绍了一下当前部门的情况。

2、第二轮面试也是同样集中在自己的工作经历上问问题，没有技术的面试，总体的话是要看你之前的工作经验是否能匹配当前的工作职责。大约面试时长1个半小时。

3、然后当天hr就联系告知结果了。