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编辑于 2021-01-11 11:04
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会小二、观澜科技社招运营面试经历分享

会小二

面试过程:

1、我一共面了两轮,笔试(61分)+面试(未通过)。当天下午两点钟,来面试的人大概都有二十个人左右了。

2、笔试大概用了一个小时左右,由逻辑题+性格测试题构成,在前台领一张纸扫码用手机进行测试即可。性格测试题可参考豆瓣MBTI人格测试。

3、面试整体让人感觉很严谨,hr会抓住好多比较细的点来问,比如问为何从上一家公司离职,然后我告诉她是双向选择的结果,因为公司业务的调整。

4、接着hr就问,具体是哪些调整?诸如此类,感觉有点点尴尬。

5、剩下的大多还是一些与运营相关的问题。


观澜科技

面试过程:

1、先跟公司的人事专员约了一下,然后第二天,我提前了十分钟到达了面试现场。

2、首先,先填写一份个人的简历,然后人事部门总监面试,让我先自我介绍一番。他们根据我自己介绍中的几点提出一些问题,还好,比较满意。

3、其次,公司的副总谈一些过去的趣事,提出一些事务性的问题,家在哪,父母身体如何,有什么爱好,举例一个业务,如何去开展等等。还好,过了。

4、接下来是公司的老板亲自面试。问的一些时事政治上的问题,道德品质上的判断,看什么书,爱好什么什么,怎么看公司三大板块,如果我是成功入职我会如何开展工作等等。最后顺利通过。

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