六一科技

面试过程：

1、到前台后，前台小姐姐给了两份文件让填，填好后坐在位置上等。

2、然后前台小姐姐带到五楼面试。先是hr让我做了一个自我介绍，然后问了一下工作经历，对于社群运营的理解。

4、接着介绍了一下公司情况，包括工作内容，上班时间，待遇薪酬等等。

5、然后是主管面试，问了工作经历，对社群经营的理解，更深层次的工作介绍。

4、最后问我还有问题吗？让我等两天内回复。

澳信集团

面试过程：

1、第一轮HR会和你简单介绍公司，聊一些基本情况，然后做一个英翻中，不难。

2、再由部门经理面试，会问一下之前的工作经历，对这个岗位的看法，人挺好的，可以随便问问题。

3、第二轮需要和总部的人面试，不过是视频面试，主要问对公司的了解，自己的优缺点等，需要用英语回答。

易路软件

面试过程：

1、第一轮：HR对个人素质、沟通能力、简历内容进行考察；

2、第二轮：业务主管对JD匹配度、过往经历的细节，是否能快速胜任以及态度进行考察； 问我对目前要接手的业务有信心吗？

3、第三轮：区域负责人对价值观、个人成长规划以及一些细节进行考核。

Activation Group

面试过程：

1、一面：HR面试，了解职位需求、经历以及薪资结构；

2、二面：部门主管面试，会问之前的工作情况；

3、三面：GM和director面试，依旧是之前的工作经验，以及为什么想要来此公司工作。