二三四五

面试过程：

1、先是进行笔试，给你做类似公务员考试的题目。

2、然后是一些对这家公司的一些产品的问题。看你是否有过了解。

3、接着会问工作经历，通过描述以前的工作经历突出为什么你更适合这个职位。

4、岗位调整过程中，个人遇到的比较大的挑战是什么？

答：（背景信息是我在上家公司转了部门，基本是跨领域，所以会有这个问题）最大的挑战应该就是新的岗位由于刚到，专业能力比较受人质疑，这种情况下就需要case by case做出相关的业务支撑让人信服，然后就是举了具体项目的例子。

4、最后问了以前离职的原因，对之前公司的评价等等，一定要提前准备。

百融云创

面试过程：

1、先听了boss宣讲大概20分钟，然后做开放题半个小时，没有对错，只是看思维模式。

2、接着开始一面，一面是个小哥哥，先是自我介绍。然后问了产品和运营的区别，你有什么办法扩大推广我们的产品，一年内最有成就的事情。

3、二面是运营的小姐姐，主要是深挖工作经历看看是否匹配岗位，问我五月可以做什么社区活动，以及什么是用户运营，面完跟hr姐姐说了个好字。

4、三面是大boss，问我想做产品还是运营，为什么想做产品，什么能力适合做产品，我让他给我选择的建议，他很nice的跟我说了很多。赶快比较稳吧，希望成功。