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LongKissGoodBye
编辑于 2021-01-09 19:08
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4399游戏社招运营面试经历

投递的是手游运营,首先是HR通过电话了解了一些基本情况,比如为什么转行,为什么会选择4399,随后要求简历再补充了应聘原因、游戏经历、岗位理解这几项,同时还完成了两道测试题。


补充完简历后,隔了1天通知去面试,是3名主管面,要求进行自我介绍,我着重介绍了下为什么会选择运营,然后又选择了游戏行业运营的原因。这里先强调一下,简历要根据真实的知道的写,接下来的提问基本都是根据简历进行细节的提问,如果真的写了没做过的事,那也一定要能自圆其说,面试前一定要对简历里的内容都能说出个所以然来。因为我在简历中岗位理解项写了一句:通过刺激用户,让用户上瘾;通过满足用户,让用户充满兴趣,面试官就直接提出:是否能讲些具体的操作能够让用户上瘾,充满兴趣


然后因为我是社招,所以了解了一下之前医药行业的公司的工作内容,同时再次询问了为什么要离开原来的公司?为什么选择转行?家里支持吗?


真的是转行首战,面的时候比较紧张,将自己的真实想法,不管好的不好的,都老老实实给回答了。比如选择离开的原因是因为公司方向不清楚,导致做事束手束脚,正好这个岗位之前理解认为需要自己策划一些游戏内的活动运营,面试官解释因为是游戏分发平台,对于活动的策划并没有太多的自主权,顶多是提些活动建议,但是产商有自己的运营策略,所以这个岗位可能也会再次对自己束手束脚,让我十分尴尬,没法接着说了。


接下来让我讲讲自己转行来做这个岗位,自己有什么优势?因为之前在游戏中有组织过公会,所以对当时在公会中负责什么,如何与成员的沟通进行了提问?还是对简历中自我评价项里的擅长沟通进行了提问,在工作中如果遇到喜欢钻牛角的同事怎么办?


最后,失败的原因主要可能还是要归功于之前没有相关的工作经验,不了解行情,结果薪资要的较高,还说了不接受太低的薪资,嘿嘿,卒。

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