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萌小粽
编辑于 2021-01-09 15:22
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Offer选择:华硕上海VS. 三星管培生VS. 德邦管培生 投票

1. 三星中国总部(北京)best运营管培生

岗位描述:运营部门轮岗,电商销售、宣传运营类工作,试用期结束会有二次双向选择机会(但个人 已毕业,若试用期被辞退就失去了应届生资格,参加社招麻烦,无法再继续参加校招了)。=

薪资:年薪比华硕低2万左右,但三星转正后绩效考核优秀可1.2~1.4倍半年薪资,考核优秀比例50%。

落户:50%可能性落户北京(留学生落户指标)

优点:工作内容和岗位与本人兴趣和经历匹配度更高;三星总部这个平台更大,管培生职位逼格更高;培训机制更完善,入职前会有1-2周集中培训+轮岗制度。

缺点:北京生活成本比较高,落户可能性不高;男友在江浙沪一带,本人在北京长时间生活的意愿不算大;年薪比华硕更低;网上(知乎)对三星管培生项目的评价不算好,有点担心后路;韩企氛围压抑,报告文化,往上晋升较困难。

2. 华硕(上海)产品推广

岗位描述:移动产品推广,和经销商对接等工作。

薪资:年薪比三星高2万,但基本工资不高,奖金是7个月薪资(每年分两次发放,包括年终奖),共19薪。

优点:百分百落户上海(留学生),在上海生活意愿更强烈;工作职位和算是在个人职业生涯规划之中;年薪更高一些,生活成本比在北京会低一些;

缺点:虽然绩效奖金高但每月基本工资不高,奖金也不是每月发放;工作内容沟通交流内容更多,学到的东西可能会少一些(但也不一定);办公地点(闵行)相对有点偏;4.估计升职较为困难。

3. 德邦快递管培生-海豚计划

岗位描述:数据/用户运营为主,进去为 高级一等专员(6级), 入职前三个月在上海总部,然后 派到实际业务部门 一线轮岗 6 个月,回来后进行汇报,有30%晋升可能性, 70%等待 下一次晋升。

薪资:基本工资1W+, 有食宿、全勤奖、雅思成绩、话费补贴、奖金等, 年薪比华硕高2万多,五险一金比例17.5%,最终晋升管理职位。

优点:百分百落户上海,在上海生活意愿更强烈;年薪目前最高,福利补贴最好,五险一金最高,晋升通道比较透明;

缺点:新闻传播专业女生,快递物流 不是喜欢的行业,个人更希望在科技类公司发展; 大小周工作制,估计加班比较厉害;6个月基层轮岗,比较辛苦;网上(知乎)对德邦管培生计划评价不太好,有点担心。

疫情找工作不易,且行且珍惜~大家一起再接再厉!


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