1. 三星中国总部（北京）best运营管培生：

岗位描述：运营部门轮岗，电商销售、宣传运营类工作，试用期结束会有二次双向选择机会（但个人 已毕业，若试用期被辞退就失去了应届生资格，参加社招麻烦，无法再继续参加校招了）。=

薪资：年薪比华硕低2万左右，但三星转正后绩效考核优秀可1.2～1.4倍半年薪资，考核优秀比例50%。

落户：50%可能性落户北京（留学生落户指标）

优点：工作内容和岗位与本人兴趣和经历匹配度更高；三星总部这个平台更大，管培生职位逼格更高；培训机制更完善，入职前会有1-2周集中培训+轮岗制度。

缺点：北京生活成本比较高，落户可能性不高；男友在江浙沪一带，本人在北京长时间生活的意愿不算大；年薪比华硕更低；网上（知乎）对三星管培生项目的评价不算好，有点担心后路；韩企氛围压抑，报告文化，往上晋升较困难。

2. 华硕（上海）产品推广

岗位描述：移动产品推广，和经销商对接等工作。

薪资：年薪比三星高2万，但基本工资不高，奖金是7个月薪资（每年分两次发放，包括年终奖），共19薪。

优点：百分百落户上海（留学生），在上海生活意愿更强烈；工作职位和算是在个人职业生涯规划之中；年薪更高一些，生活成本比在北京会低一些；

缺点：虽然绩效奖金高但每月基本工资不高，奖金也不是每月发放；工作内容沟通交流内容更多，学到的东西可能会少一些（但也不一定）；办公地点（闵行）相对有点偏；4.估计升职较为困难。

3. 德邦快递管培生-海豚计划

岗位描述：数据/用户运营为主，进去为 高级一等专员（6级）， 入职前三个月在上海总部，然后 派到实际业务部门 一线轮岗 6 个月，回来后进行汇报，有30%晋升可能性， 70%等待 下一次晋升。

薪资：基本工资1W+， 有食宿、全勤奖、雅思成绩、话费补贴、奖金等， 年薪比华硕高2万多，五险一金比例17.5%,最终晋升管理职位。

优点：百分百落户上海，在上海生活意愿更强烈；年薪目前最高，福利补贴最好，五险一金最高，晋升通道比较透明；

缺点：新闻传播专业女生，快递物流 不是喜欢的行业，个人更希望在科技类公司发展； 大小周工作制，估计加班比较厉害；6个月基层轮岗，比较辛苦；网上（知乎）对德邦管培生计划评价不太好，有点担心。

疫情找工作不易，且行且珍惜～大家一起再接再厉！