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面试过程：

1、说说你上家公司的离职原因。

答：个人的一些原因还有公司的部分原因，但是由于公司培养了我，所以我不希望太过分关注这个问题。

2、之后的职业规划。

3、还有就是对于运营店长的看法，薪资要求。

4、个人觉得还不错，难度都一般。

整体而言，还是不错的，不过没回复，估计是距离问题吧，做地铁还要转公交一个半小时左右。

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面试过程：

1、一般是由3轮面试，一开始是人事专员面试，问的的都是普通的为什么离职？以及你的价值观等。你只要表现的自然，自信就可以了。

2、第二轮是用人部门经理的面试 ，会问你一些工作经验什么的，你只要对这个岗位有过经验和了解基本都没什么问题；

3、第二轮还问到上一份工作给你带来的收获，以及你处理工作突发情况的方式方法；

4、最后是人事经理跟你谈工资，还问了你未来的规划；

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面试过程：

1、先是人事面试，人事面试的内容比较简单，大致问一下个人情况，离职原因等，没什么问题就交到部门经理这里。

2、部门经理这里会问得比较详细，主要关于过去的工作经验，主要是考察你的业务能力。

3、然后也会问到职业规划相关的问题，考察你的契合度。

4、如果部门经理过了，会再安排面试让中心经理要再面一下，基本就是看一下你这个人，到这步基本就没问题了。