1、负责日常部门的培训运营工作，对接培训资源，培训通知，并组织培训的落地执行；
2、负责部门的新员工培训工作，包括但不限于新员工融入，入职体验的改善等；
3、策划并执行部门的文化活动，提升员工办公的满意度，营造温馨、高效的办公环境；
4、协助筹办部门管理者培训、年轻人才、技术HIPO培训等；
5、协助满足组织及管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题；
任职要求
1.本硕在读，2021年毕业优先，对培训和人才发展有热情；人力资源、设计专业、心理学、计算机专业、行政管理专业优先。
2.实习4个月以上，每周保证至少5天，尽快到岗；
3.工作细致、严谨、有责任心。
福利待遇
世界500强大厂实习经历，结识优秀人才，遍布北京各地的班车，日常餐补，部门氛围很赞，欢迎你的加入~
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