hc 1个（如果德国方没有满意的，也可能就是0个）

本人情况：合肥人，本科机械工程，研究生工业工程-数据科学与分析方向，也修了一些计算机课程。主要求职于一线，马牌中国唯一的工厂在合肥，在家乡工作也可以考虑，500强的平台还是很诱人的，背景也比较符合（要去manufacture，ie等部门轮岗，可能呆的时间比在IT部还长）。

流程：HR电话面->主管视频面->现场AC->德国视频面

前期先是电话沟通了一下，了解一下求职情况，对公司的了解，简单用英语描述了一个项目

HR面：

全英问答40分钟，都是经典HR问题，但问的很多很细。具体记不清了，没有及时复盘:(

主管视频面：

一个IT主管和另一位HR，几乎全英，持续50分钟

以下问题均为英文问答：

你在哪些国家生活过旅行过

对马牌和大陆集团的了解

对这个position的了解

IT相关的实习和项目（挖细节）

你觉得哪些应用可以部署在云计算上，哪些保留在local db上

遇到的最有挑战性的项目是什么？什么困难？怎么解决的？（挖细节）

分享一个经历，对自己有很高的要求，并取得了较大的成就

为什么本科机械研究生转IT？怎么把newly technologies应用到工厂生产制造中？

对工业4.0的理解

你有什么要问我们的？

（还有些问题不记得了，也是问了很多小问题，主管比较和蔼）

以下问题均为中文问答：

有什么爱好

求职城市偏好