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谷雨蝉
编辑于 2021-01-12 12:16
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华为OD(Java后端)面经

本人2020届,原计划留学,但是签证一直没开放,故defer到12月之后闲得不行,投了几家大厂,期间有华为OD联系,于是面了一下。
(之前投过滴滴,最后3面给挂了,理由是语言不匹配,我寻思你不是说Java go都可以吗)
首先hr要了身份证和学信网证明,有点警惕,不过还是给了。据说是要查是否在正式流程内。
机试:两道字符串一道dp,满分400,150就过,我好像得了300。两道100%,一道50%就行了,不是很难。
性格测试:不要故意往“奋斗”“努力”方向选,因为有不少陷阱题(真无语了)。我就是往“自信”方面选的,最后过了。性格测试大概是唯一一关OD和校招难度差不多的测试吧(
一面:自我介绍、问项目实习(一段算法实习)、然后就是八股文的套路,背就完事了。一面还算很简单的,只问了计网、操作系统、线程、IOCAOP这些,说项目时问了一下mybatis缓存。然后给了道题:重复的DNA子串。很简单。
过了几天hr反馈说年末了大家都很忙,暂时安排不了二面,于是把资面和boss面提前。当天下午华为的hr来电话了(之前都是德科),问了期望薪资、是否能奋斗、自我评价,为什么不呆在老家要来深圳,对OD有什么看法等。
12月31日晚上boss面,应该是部门的leader,不是那种大boss。问了上一段实习内容,详细问了我实现的几个算法,又问我对狼性文化和奋斗加班怎么看,我说进华为OD是希望以转正为目标,多劳多得。反问阶段:1.部门技术栈2.自我提升途径3.OD转正。boss说转正没有固定的标准……看业绩……
1月6号安排了二面。开场自我介绍,依旧是八股文提问,比一面多了太多,看来Java后端也是玩不出什么新花样了,背就完事了。知乎有一篇回答,总结了十九篇常见题,把那个背一遍应该就没问题。又问redis,其实我用过,但是不太熟练……所以就说没用过(还是太菜)。手撕代码是一道求二叉树的和最大的层序号。我开始想偏了,用广度优先做了20分钟,面试官提醒说用dfs,然后1分钟就做出来了(……)。
当晚hr偷偷告诉我说面试通过,正在走流程发offer。
总结:
1.我的项目经历并不太出彩,只有一个ssm和一个人工智能的学校项目,实习用的还是python,所以从一开始就主攻Java基础和八股文,稳扎稳打,虽然比不过真·大佬,但是过面试还是够了。
2.干的活和正式员工一样,内部培训也可以参加,而且员工管理和华为一样,所以倒是不用担心会像普通外包一样消磨斗志……
3.从面试官反馈来看,华为OD要转正还是挺难的。
4.虽然都考八股文,但是OD的面试确实简单些。

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