背景上一篇介绍过啦，就不重复了。字节秋招有两次投递机会，所以KA品牌营销策划挂了之后，又投了KA创意内容储备生。

10.31 投递简历；

11.4 收到字节上海hr电话，简单做了个电话面试，自我介绍，对岗位的理解，过去实习经历，然后让我等通知，如果电面通过会有进一步的面试；

11.5 hr回电通知进行下一步面试，因为上次已经去过线下了，这次不想再跑了，所以选择了线上视频面试（面试前同样需要先完成英语测试，试题类型同第一次）；

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多对一（业务一面）：

一共两个面试官，一男一女，但全程就男面试官在问问题和说话，女面试官一句话都没说…男面试官典型广普，人也挺nice的，语气温和。

面试问题：

自我介绍；

介绍自己的实习经历，主要承担什么角色，并让我挑一个项目来说我在里面发挥什么作用；

觉得实习的公司和现在投递的岗位有什么不一样吗；（实习公司是一家本土4A，面试官对广告行业好像挺了解的，多问了几句相关的）

为什么投递这个岗位，你的优势，未来职业发展规划；

面试官还出了一道题，里面有三小问，15min后作答：

1.    分析元气森林和可口可乐这种老牌企业对比的优劣势？

2.    元气森林想在抖音上投放的话，目标人群画像和痛点是什么？

3.    想一个元气森林在抖音上投放的脚本，要求选一个品牌或IP等联名合作并说明原因，调性可以是温情路线，也可以是迪士尼可爱路线等，视频最后要有产品带货，脚本时长3min。

（这题回答得最不好，很考案例积累和现场应变能力）

说说最近的三个热词，你的理解及选择的原因；

你还有什么问题要问我（在这里，我问了一个很sb的问题，我问如果你们招收到了一个实习生，你会最希望他们身上有什么特质或者打动你的点，问完之后我就后悔了，不知道自己当时怎么想的，面试官听了之后直接说我这问的就像问别人为什么要选我一样，这要怎么说，真想给当时的自己一拳，所以各位小伙伴们，以后千万别这样问，估计也就我这么傻了）

Btw，最后很奇妙的是，这次的面试官又说我感觉我偏运营，不太偏策划，感觉就是在婉拒我，心当场凉了一半，又迷惑又着急，已经不知道自己适合什么岗了，

对比之下，第一次被刷感觉更多是因为业务模块知识能力的欠缺，而这次，可能也有，但感觉不是最主要的部分，但是什么原因也没有完全搞懂，所以有小伙伴看到我这篇帖子的话，看看能不能提提建议，帮忙参考下吧~

面试结束，面试官让我回去等通知，整个面试时长差不多半小时吧。

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11.12 下午收到了字节的拒信，字节秋招结束。

这两个岗位我自己都很喜欢，可惜水平能力尚未达到要求，除去字节的高标准外，也有很多其他优秀的小伙伴一起竞争。这两段经历体验下来也算有收获，虽没拿到offer，但认识了很多志同道合、一齐在秋招上奋战的小伙伴，也更加清晰了自己未来的职业选择，看到了自己的短板，再接再厉吧~希望下次再相见，是一个更优秀的我。