施耐德：战略岗
第一部分，行为测试（一共40分钟），只要不超过40分钟。4个中文题目（每个回答一分钟，录完后可以编辑文字。）
1.请最近一次主动学习一项新技能或新技术的例子:
你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个学习目标？
2. 解决复杂的任务的例子。3.结合实例说明你在短时间内接到的紧急任务，如何完成？
4. 描述一次你用独特的方案解决问题的例子
1个英文题目：最大的成就和对你的影响
第二部分 逻辑测试
12道题，10分钟（也可能是12分钟，上面有进度条，可以改前面做过的题，有提前的练习），图形找规律，九宫格。
通过前几个判断最后一个怎么填，备选答案会在最上方的区域内逆时针滚动循环，2s左右换一个位置，8个备选答案选一个，把它拖到答题框里才算作答完毕。
三一集团：财务管理岗
我专业本身特别菜，紧张的要死
先是自我介绍，之后简单问了教育情况，职业规划，之后问了几个专业问题。
问了制造业的财务管理重点，投资收益，研发期间的管理，NPV，回答的磕磕绊绊，面试官还很好的为我cue思路，每次回答完都很nice的说谢谢。之后是自己的主动提问。
面试的时间大概20分钟，感觉自己真的要再好好补补专业课了！
海康威视：供应链类采购岗
HR面：
1.自我介绍；2.专业介绍，why岗位；3.实习经历深挖；4.优缺点；5.海康了解；6.秋招进展、offer情况；7.反问
业务面：
1.自我介绍；2.实习经历深挖；3.专业相关情景题；4.对岗位的理解；5.科研项目介绍；6.优势；7.反问
正泰电气：战略岗
首先，HR拿着我的简历及获奖证书资料等（短信发来需要带的）的时候感觉是个人最差的一次自我介绍。
“请简单阐述下你在大学期间遇到过一个最难忘的难题以及是如何成功解决的”
“你有过几次实习？
令你印象最深的是哪次经历？
哪次实习时你学到最多的？
学到了什么？举例说明”
西门子：采购岗
1. 总共有5个问题需要用全英文回答,回答时限有5分钟和10分钟的差别
2. 最后两个题目需要打字,具体询问是否能够接受北京作为工作地点以及是否可以到北京参加线下面试
逻辑题：
今天是1.6没有消息，大概率是没了，继续努力吧~
奥的斯：财务岗
电话面试让你用英文回答几个问题，自我介绍，行测类的题目。由于时间比较久有些问题记不住了；希望大家看到之后可以准备一下英文的基本问题。
这些分享希望对你们有所帮助！
🤨🤨🤨
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