字节秋招面经，KA品牌营销策划和KA创意内容储备生，base广州

写在前面：这是一篇长文，除了面经，还有很多想blablabla的话，算是对自己的一个总结吧，so长文警告！

本人二本，PR专业，实习经历不多，一段是百度旗下某APP的运营实习，一段是本土4A广告公司的实习。

今年秋招投了字节的KA品牌营销策划和KA创意内容储备生两个岗，均base广州，也都挂在了业务一面。

字节面经：

KA品牌营销策划（英语小测+群面+业务一面）：

10.7投的简历，第一志愿是KA品牌营销策划；

10.23北京的hr打电话来约线下面试，问可不可以线上，hr说不保证后续会安排线上面试，线下招满了的话就没有了，当时二话不说，立马就答应了线下hahahah（毕竟被捞了还是很开心的）后面就收到了面试邮件；

10.28早上九点面试，地点广州保利天幕广场，面试前一天hr还会打电话来提前确认是否参加，说是群面+英语小测，群面过了下午会接着业务面，所以持续时间是一整天。

提前一天晚上到了广州，在酒店里恶补群面，因为第一次群面，毫无头绪，手足无措，紧张得不行。第二天一早去到保利天幕，不得不说，字节KA广州的办公地点还是很高level的，环境绝棒，高级！去到后就想赖着不走，在那工作了hahahah

字节在那好像有专用梯，上到24楼后签到，每人发了个纸质的小手环，以表参与面试的身份。

工作人员会带大家进到一个房间等待，期间会放校招宣讲片和字节文化宣传片，大概9.40左右人差不多到齐，好像有100人左右吧（记不清了），hr就进来宣讲了，介绍了今天的面试安排，字节文化和产品，中间还有互动环节。其实这时候你就可以发现，等下群面的小伙伴很可能就是站起来发言的那位，其中我印象深刻的是有个女生非常积极，火药味十足hahahah

面试现场KA销售岗最多，差不多占了三分之二，KA品牌营销策划全场加上我就8个，其他策划运营和创意内容好像也是各8个的样子。

10点多一点，开始第一批群面，都是销售岗，好像是10个人一组，hr会上来领大家到下面去面试（字节有好几层，大户人家），剩下的人在房间里扫二维码，用手机做英语测试。

英语测试：

30min，20道题，用的是问卷星，难度尚可，过了六级的问题不大，题型是阅读理解，题目内容切合实际，就是办公场景模拟化，比如给你一封邮件，上面写的就是字节日常工作中的内容，然后依据上文提问题。

前面几组都是销售和其他岗的，差不多11.30，才轮到品牌营销策划，我们8个人是最后一组，都是女生。

群面：

下楼进到一个会议室，会议桌两头都坐了面试官，一共6个，一边3个，有几个面试官会有电脑记录表现。每个座位前都有牌子写着自己的序号和名字，大家对号入座即可。

群面流程是5min阅读题目>向面试官提问>45min讨论+pre，全程大概1h，自己计时，超时面试官会打断。（这里需要注意的是读题期间不可在试题上做笔记，会单独发一张白纸，在上面记写即可，读完题后整组有一次就会向面试官们发问，不问后续就没有机会了）

题目：A是某当地中小品牌的主理人，想通过直播带货提高产品的销量和品牌的声量，但处于初期，资金、资源等均有限，请你出一套策划案帮他实现目标，并尽可能地拿到多的预算。

群面小伙伴的背景：整组加我8个人，其中有5个好像都是研究生，且基本都是海外院校的（纽约大学、悉尼大学等），有一个大佬还在字节ka部门实习过4个（暂且叫A好了~）。

一开始我们没人计时，A最先站起来自我介绍（叫什么+哪个学校+实习经历，很短，就一句话），然后陈述了她的思路，其中有很多专业的业务词汇（eg字节的广告工具），足以体现出她对字节的业务还是很熟悉的，最后问了一句有谁愿意计时的吗？很显然，她是leader了。

大家沉默了5秒左右，B主动认领了timer，她将45min划分为：每人大概1min阐述观点+25min全组讨论+5min pre，我们一致同意。

自由阐述的顺序没有规定，谁先抢到就谁先说，大家都是先一句话自我介绍+阐述观点，我是第三个，第一次群面无敌紧张，还有这么多大佬，声音抖得不行。

每人自由阐述后开始讨论，A主导了讨论并基本将框架搭了出来，还补充了一些抖音营销的工具，其他人在框架上填补内容和延伸新点。最后我们的方案是从技术资源、内容、广告助手工具、文案、案例补充参考、资金等方面去呈现。

到pre时，A主动推荐了我，觉得我对大家的发言熟悉，总结得比较好，但也有人推荐了对面发言比较少的女生C，后面我说让C说吧，我们后续再在她的基础上补充。C说了一遍之后信息还是有一点遗漏，最后A还是让我说了。在pre之前大家又一起从头到尾顺了一遍，因为时间不多了，顺完后我也快速试讲了一遍并完成了pre。

然后群面结束，和小伙伴们去吃饭。群面结果会在20min后出，不得不说字节的效率真的很快，在我吃m记时就收到了群面通过的信息，并在下午2点开始单面。最终的结果是8进3，让人惊讶的是A没有进，因为我们小组所有人都一致认为她必进无疑，可结果却出人意料，除去我之外的另外两个小伙伴，一个是国内本科，一个是英国海归硕士，这样看来，字节筛人的标准并不是完全以学历为准，但它是什么标准也摸不透，就，很玄学。群面没有通过的直接回家，通过了的则继续下午的面试，就是这么真实。

对于自己能通过群面的原因，其实不是完全清楚，因为群面过程中我虽然有输出，但不算得上多且精彩，唯一可说的可能是pre救了我，所以我挺感谢A能推荐我，也谢谢小伙伴们相信我给我pre的机会，让我多了一次展现自己的机会。

多对一（业务一面）：

下午终于进到字节公司里面了！上午群面通过的人都在房间里等待休息，各岗位都一起，大概三十几个人左右吧。

下午等到三点多左右就轮到我了，进去后是两名男面试官，看起来不年轻hahahahha和面试官们的距离也很近，就只隔着一张足以放三台笔记本的小桌子。

面试内容：

自我介绍；

介绍作品集；

挖实习经历，挑其中一个项目来讲，这项目怎么执行的，你在其中担任什么角色，做了什么贡献；

你觉得你实习的职位和投递的这个岗有什么不同；

了解抖音的产品吗，说说有什么以及对这些产品的认识；

你刷抖音时有发现什么变化吗；

对广告营销有了解吗，具体说一说；

说说令你印象深刻的一个广告；

对广告有什么了解和认识，有看这方面的书吗，或者你知道这个领域的什么人物。

（大概只记得这些了）

最后面试官还问了我这样一个问题：如果把你调去运营岗或其他岗，你愿意吗？

其实面试官这样问我是为了看我对这个岗位的热衷度如何，是想进公司，还是真的想做这个岗位，可当时的我并不知道这问题背后的意思，傻傻地问了句所调岗的工作内容就说了句可以。说完后面试官也很直接地拆穿我，说感觉我只是想进公司，并不是对这个岗位非常热爱。

分割线—— —— —— —— —— ——

过了几天后，我就收到了感谢信，不出意外地被刷了，问了当天下午一起面试的另外两位小伙伴，也被刷了，这是我比较吃惊的一点，8个人全军覆没。

总的看来，被刷的主要原因有三个：

业务能力和知识欠缺；

在过去的经历中，不知道自己主要发挥了什么作用，做了什么贡献；

对所投递岗位的动机表现不够单纯。

他们说实习和找正式工作就跟谈恋爱和结婚一样，你付出了很多，但他不一定会爱上你，你要清楚地知道他心目中的理想情人是怎样的。