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早餐吃了吗
编辑于 2021-01-07 17:25
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2021秋招施耐德、三一集团、中联重科、海康威视面经

给大家分享一下秋招时候的面经,我还是太菜鸡了

施耐德(财经)


  • 12分钟12道逻辑测试,时间到了强制提交。全是图形推理,难度不大。
  • 40分钟5道行为测试,4中1英。
  • 4道中文题目录音频,转换成文字之后可修改。要求音频每次录制时长最大1分钟,转换文字350字以内。

问题一:你是如何把创新的想法运用到学习工作中的,你是怎么想到的,怎么执行的?
问题二:讲述一件团队合作的事情,你在团队中都做了哪些工作?
问题三:讲述你以往遇到的一件紧急的任务,怎么解决的?好像还问心里变化过程,时间太赶了看题都没仔细
问题四:根据以往的经历你是如何学习一个新事物的?

一道英文问题,录视频英文回答。

do you think you will become a good leader?

但是我最后是在时间归零之后还在录最后一题的视频,之后才提交的,也正常显示本轮测试结束,不知道有没有影响。

😐😐😐😐


三一集团(财务管理)

11.50开始,结果在11.40多的时候被三一集团的面试助理打电话提醒进入房间。。。。。所以大家一定要提前进入面试房间

面试的问题中规中矩,主要分为三个部分:

一.结构化面试常规问题
1.请介绍一下你自己
2.用三个词语概括你自己
3.说一下你的三个缺点

二:针对简历提问
1.简历上说你曾经到企业实习过,你在企业做了什么,学会了什么
2.简历上说你有过一段项目经历,这个项目做了什么,你充当了什么角色

三:专业问题
问题比较简单,问了一下收入确认的条件

中联重科(人力)


1、都是人力专业+人力实习
2、面试流程:测评+一面+终面
3、个人经历:
(1)直通终面:因为参加了在校宣讲会,特别积极的举手回答问题拿到了直通终面的PASS卡(1/5,免笔试免HR一面)

在这提醒下同学们一定要注意好邮箱填写,只要投递了就不能更改,有些信息导入也会错,所以一定要认真核对邮箱号,不然会影响后续进程。
但是你真的发现自己填错了,一定要主动弥补错误,想方设法和HR取得联系。

(2)终面:整体面试流程才10-13分钟,包括自我介绍、为什么选择人力岗、喜欢什么模块、互联网思维理解HR、针对95号招聘和培训如何进行等问题进行询问。
4、个人感受:从朋友了解到中联总部人力在做三支柱转型,对于在互联网实习过的我来说应该是有优势的,hr团队时强调专业、合作、激情及业务导向。

但对我个人经历整体没有问太久,并且我没有经过一面,整体面试氛围很普通,面试官也没有很强势。所以不清楚面试官们对我的看法,以及人力岗位的紧缺程度。

海康威视(税务专员)


这是遇到问到专业问题最多的面试了,好久没看专业书了,全程拉跨

1.中英文自我介绍
2.对国际税收的了解,常设机构的类型
3.混合经营和兼营的区别
4.外购资产用于职工福利的增值税和企业所得税处理
5.关于简历的一些问题
6.实 ** 最有成就感的一件事
7.有无收到offer,如何选择
8.职业生涯规划

最后希望大家都能收到心仪的offer啦

😶😊

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