首先简述下个人经历，18年物联网工程毕业，双学位工商管理，坐标北京科技大学，近3年的时间经历过去哪儿网，瓜子二手车和字节跳动三家公司，目前任字节跳动教育线产品经理。

再简要描述下下本贴的写作原因和背景吧，本贴写于2021年的跨年夜晚，拒绝了朋友同事们的邀请，和元旦跨年的热闹，一个人趴在床上。可能是工作了一段时间感到了疲惫，也可能是边考试边加班的两头忙让我迷失了自己的生活。所以今晚趁着难得的清闲，来回顾下从毕业到现在一路走来的经历和各种奇葩往事吧。这篇文章主要就是记录下本人的奋斗经历和成长史，中间可能还有些求职小经验等等，如果哪个环节引起了误会或者共鸣，请自行揣测理解，不喜勿喷~

好吧，先说下自己从事产品经理的原因，我知道很多童鞋在面试中或者思考中都遇到过同样的问题，你们或许为自己找了一个或多个能说服面试官和自己的理由，我曾经也有过，但是现在我只想说，对于我它就是一场意外。没错，就是一场意外！！！人生就是这么奇妙，我从决定要干产品经理到拿到去哪儿网，搜狐等大厂offer前后不超过两个月。原因要追溯到2016年，那会作为计算机相关专业的我痴迷技术，渴望学到真才实料，出校门后进名企大厂，我相信这也是现在能看到这篇文章的绝大多数人的想法，所以我开始探索路径，首先被我排除的就是学校保研和国内考研，当时的我手里有国赛的一等奖，是有本校保研名额的，但是由于我提早进入学校和中科院某所的实习，看到了国内实验室的氛围跟自己想要的环境差别还是挺大的，所以保研和考研的路途就全部放弃掉了。但是还是想趁着年轻提升下学历，所以我瞄上了出国这条路，在千挑万选下选择了一个性价比和实力都相对不错的国家——德国。随后我开始了长达小两年的准备，但是后来结果大家也能猜得到，对，就是没有成功出去，这里不详细展开讲了，以后有机会我会单独发一篇关于这段经历的文章，真的是一生难忘的2年。总之，确定不出国的时间大概是2018年的2月，距离毕业时间就剩4个月的时间，没错，当时我的同学们基本都确定好了出路，出国的在积极参加对方大学的入学测，考研保研的同学已经提前进入实验室开始研究生生活的前奏，工作的同学也收拾着自己的东西准备和这个学校说再见，只有我，一无所有，毕业即失业，每天还要不断接受着亲人朋友对我职业规划的催问，每天看着室友们兴高采烈的进进出出，我甚至都不敢在宿舍呆着，哈哈确实有点惨，也不知道这种无路可退和夹缝中生存的滋味有多少人能体会哈，没经历的就自行脑补吧。人还是要继续往前走的嘛，在知道出国失败的那天晚上我喝醉了，给了那些大学喝了无数次酒却喝不到我的兄弟们一个机会，当时就像个loser一样，怀着两年梦想突然破碎的心情，很快就把自己灌醉了。当我第二天醒来时，给妈妈打了个平安电话后在床上我用了2个小时的时间为未来的4个月做了一个规划。

首先我要用1个月的时间把毕设搞完，事实证明也确实实现了，那一个月每天几乎要睡在实验室的节奏疯狂输出。第2个月我开始写简历，刷题，投递找工作，但是由于我开始的较晚，出国历程让我错过了所有大厂的招聘时间，春招的尾巴也马上就要溜走，即使这样我还是在3月底拿了中航信，友邦保险等相对传统公司的JAVA offer，但是我都没有接受，原因有两点，一是我知道第一份工作一定要走互联网大厂，二是我又仔细评估了下自己的性格和优势，觉得单纯的研发对自己职业生涯不利。所以我在4月初开始把目光调向了产品经理，这时候已经几乎没有大厂了，所以我从小公司开始投起，每天都在刷各种招聘网站，渴望能有什么遗漏的岗位给我。好了画个重点：找工作前一定要仔细并且提前衡量自己的优劣势，千万不要跟风盲目。具体情况和生涯规划这篇文章先不详述，如果有想交流的朋友可以私信我或者微信都可，WX912911200

接下来仔细说说我的一路产品面试经历吧，经历了挫败和错失几乎所有机会后，我开始疯狂投简历，因为简历的内容和包装还算看得过去，后来获得了很多的面试机会，有时一天要跑3，4场，人都晒黑了一圈。具体的公司名字就不在这提出了，先统称第一批公司为A，这批公司的主要特征是传统，大，团队老人巨多，这批公司对于我来说就是为了练手，找产品面试的经验和学习前辈的思路，面试过程中记录面试官的每个问题，以及同样的问题我都会反问他们的思路，短短半个月的时间我的产品经验突飞猛进。后来第二批公司就是我真的要开始发力博一下的了，以创业公司和中大厂为主，这批公司中有一部分是为了先拿高薪offer，为了兜底和提高自己身价。再画个重点：面试思路要清晰，哪些公司是自己真正先去的，哪些是为了拿资本作为未来谈资的，哪些是为了自己的经验提升的，不同目标有不用的应对方式。这批公司举几个代表例子，B公司是一家物联网独角兽公司，主要车联网方向，当时公司的主要产品刚好是我在学校里拿国奖的同类硬件产品，做的事情也是我当初实习公司的核心项目，契合度百分之百，又加上我快速积累的产品经验和双学位加持，一天时间通过了4轮面试，最后定了产品管理培训岗，由于公司不大，让我进去之后先熟悉业务，之后会作为小组的mentor带新同学，但自知那个阶段还是应该以身先士卒打磨需求为主，不想过早进入管理，所以后来拒掉。C公司是TOP5的知名保险公司，一下午通过3轮面试，这家公司是这1个多月以来让我感到收货最大和最棘手的公司，原因主要是每一轮面试的节奏非常之快，由其是总监面，30分钟的时间采用快问快答的形式，问了不下15个问题，而且全都是开放性题，思考时间又短，总监敏捷的思维总是能快速找到缝隙继续抠问，结尾我会附上部分能回忆起的问题。C公司的作为意向目前最强烈的公司，我仔细的谈了下薪资情况，拿到目前最高的15*14的价格，sp offer。其实在此之前，我收到了去哪网的补录面试通知，它是唯一一家相对知名并且在业内有一定口碑的互联网大厂发出的补录邀约，我当然不能放过，不知为啥当时就是有一种迷之自信，觉得一定能过，所以把上边的保险公司当做了跳板，才敢狮子大开口。果不其然，去哪网的面试一下午3面，顺利通过，面试过程主要聊了下实习的项目和大学时创业的经历；画个重点：大学时代不能虚度，一定要折腾，这些过程都是自己的财富和提升自己战斗力的手段。最后由于自己时间仓促没有大厂的实习经验，给的package比上一家稍微少了点，没有拿到sp。起点低但不能耽误了自己学习和成长，后来在公司里事事积极，样样当先，努力学习成长，所以在第一年结束跳槽时收到了double的offer，这一段经历和面试过程我会在下篇文章里介绍。

去哪儿网作为一个15年历史的老牌大厂，对于应届生真的是一个好去处，他的体系建设，数据建设，文化建设，和成熟的商业模式都可以让一个应届生满载而归，所以在离开之后不久发了一篇总结小文章，虽然不太成熟，但也是一段总结吧，有兴趣的朋友也可以看看：《从5个模块谈谈：To B 产品方法论》 。

之后的社招经历，工作经验和入职字节跳动的过程将在下一篇文章详述，最后简单附上几个两年前校招时遇到的问题吧（只能靠回忆了）

1. 手机端和PC端对于保险行业区别使用场景，以及各自的优劣势（来自保险总监的快问快答）；

2. 增长环节的常用模型以及优劣势和举例使用场景（来自保险总监的快问快答）；

3. 铅笔的20种使用场景（来自保险总监的快问快答）；

4. B端产品和C端产品的能力模型有什么区别（来自保险总监的快问快答）；

5. 设计一个登陆页面的具体详细流程，越详细约好（来自sp offer公司的一面面试官）；

6. 介绍下创业经历和失败的原因，重来一次的话会怎么做（来自去哪儿网的产品总监）；

7. 共享自行车不支持临时锁车的原因是什么？

其他的实在想不起来了，具体社招问题可以详见下一篇文章（部分校招也可通用）。