相信不是每个人都有先见之明去了解秋招/春招，看见各种投递时间不一致的公司岗位表示眼花缭乱，于是用一套模板然后疯狂海投……下场可想而知，基本石沉大海。这里分享一个方法（是脉脉上一位字节的hr实习小姐姐推荐的，个人觉得十分受益，目前已经收到好几家心仪公司的offer啦）
推荐大家做一个秋招/春招时间表，有很多公众号会发布秋招时间表，你加上目标岗位、岗位JD、笔试时间、面试时间、备注就OK了，这样可以保证不会错过时间。然后把各大公司的岗位按照优先级分为三级。每一级3-5家公司X2个岗位（一般公司上限也就两个岗位）
1、疯狂想去，就算工资很低我倒贴也去。（对不起我太没出息了）eg.腾讯、阿里
2、大概率能面上，薪资、公司文化等各方面都很喜欢。eg.脉脉、陌陌、豆瓣
3、兜底用（不用花费太多精力），不是很想去但是怕自己万一完球至少还有这个公司收留我。
4、海投本海，剩下的筛选后企业&岗位。随便改改简历就投碰运气。
一定要注意这里的精力分配：1-2的岗位一定要抽出70%的精力做简历，做到简历与岗位精准匹配、3-4就可以直接做岗位模板，就是一个岗位的通用模板，点开邮箱直接投递
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