今天谈谈在校期间做校园大使的好处，不管同学是哪种需求或者处在什么样的状态，校园大使的实习总会给你带来一些收获~
一、为什么要做校园大使
就业的同学：在求职路上各种问题层出不穷：“明明我的经历挺丰富，怎么连筛选都过不了”、“面试时更看中哪些能力，怎么面经到我这儿就不管用了”、”我到底适合哪个岗位“、“对这个岗位的理解是不是对的，对自己面试是否有利”、”面试官的风格是怎么样的，我要怎么准备“........自己去找，费精力又不准确，最直接的方式还是接触公司内部的人，探一手消息，给直接的指导。校园大使一般是跟校招HR对接，HR是最了解校招流程、岗位情况的人，得HR者，离offer也不远了😎
非应届同学：就业压力越来越大，更早接触就业相关事情，更早准备，早起的鸟儿有offer拿，丰富校园经历。当然也有已经拿到offer的同学，如果手上有宣传的资源，也可以重复利用起来，给自己赚点零花钱~
二、怎么做好校园大使
1、搜集校内各类就业渠道；
包括但不限于，官方渠道：本专业班级就业群、各学院就业群、校级就业群、官方就业公众号、辅导员联系方式等；非官方：自发组织的就业实习群、社团群、贴吧、校园bbs、朋友圈、空间等；只有本校同学，才会对相关情况了解更多；渠道也需要尽可能多地挖深、挖广，后期的宣传才有效果。
2、线下协助工作；
安排落实海报张贴、***发放、现场支持等工作。
3、积极主动的状态不可或缺；
既然承担了这项工作，就要做的有始有终有反馈，定期反馈宣传情况，多和HR沟通。沟通是双向的，态度越正向积极，HR也会正向反馈更多。
4、形成流程化的工作；
做过一两次校园大使之后，所积累的就业资源和做事方法就是企业非常看重和需要的了，那就可以利用这些资源去承接做更多更广的事情了。当然，对接了就要认真干哦~
三、整体收获
1、活动奖金：会根据各校的简历投递量发放奖金；每个大使都有自己的专属内推码，内推面试成功200/人，入职成功300/人，疑难岗位更有可能翻倍哦~除此之外，若有线下宣讲会，则会根据简历量、现场情况、及整个过程的表现额外会有辛苦费~ 公司实用小周边~
2、就业优势：简历优化建议、适合岗位推荐、岗位介绍、就业相关问题解答； 免简历筛选，HR面试直通卡！
3、个人提升：不管是个人人脉积累、组织能力、沟通能力、执行力等等，都将收获巨大的提升！
帆软正在招聘春招校园大使，如果看了文章有意向的同学们，欢迎到页面投递哦~https://join.fanruan.com/trainee
帆软介绍：
帆软成立于2006年，总部位于无锡，南京为研发运营中心。帆软是中国专业的大数据BI和分析平台提供商，专注商业智能和数据分析领域，致力于为全球企业提供一站式商业智能解决方案。帆软在专业水准、组织规模、服务范围、企业客户数量上均为业内前列，先后获得包括Gartner、IDC、CCID在内的众多专业咨询机构的认可。2018年入选福布斯中国非上市企业潜力榜50强，2018年，2019年连续入选中国大数据企业50强。
帆软经过一届又一届南大、东大等985/211学校优秀毕业生的共同努力，今天的帆软已经成为国内数据分析产品领域的绝对第一名（远超竞争对手），且每年以70%左右的速度在高速增长，2019年公司总人数超过1300人。每个新时代都会诞生一批伟大的公司，今天的帆软极速成长，就是想抓住数据时代的机会，能够成为一家伟大的公司。
帆软2020年逆势增长，全员普调2500！！！如果想进入东南沿海二线城市长期发展、喜欢年轻活跃的工作氛围、喜欢简单没有裙带关系的职场、希望快速成长、欢迎加入帆软~
全部评论
(0) 回帖